無憂保勞工保障早報(bào):“我已經(jīng)盡職盡責(zé)了,公司遭賊又不是我一個(gè)人的過錯(cuò),為啥所有的責(zé)任都要由我來承擔(dān)?”對(duì)于自己的遭遇,謝某非常憤懣。
謝某是一家公司的保安。不久前,在一次值夜班巡邏時(shí),他聽到走廊盡頭的一間辦公室里有異常聲響,便立即向那個(gè)方向追去。到達(dá)地點(diǎn)時(shí),謝某發(fā)現(xiàn)原來有幾名盜賊進(jìn)入辦公室,但在聽見他的腳步聲時(shí),盜賊已經(jīng)從窗口逃走。謝某追趕出去,早已不見人影。謝某隨即報(bào)警。后經(jīng)清點(diǎn),公司被盜走筆記本電腦3臺(tái),合計(jì)損失兩萬余元。
幾天后,在案件仍在調(diào)查階段中時(shí),公司以謝某嚴(yán)重失職給公司造成重大損害為由,與其解除了勞動(dòng)合同。
對(duì)此,謝某覺得不公,他一再向單位表明,當(dāng)晚的事并不是自己一人的責(zé)任,遭竊辦公室窗戶沒關(guān)、公司辦公樓沒有監(jiān)控系統(tǒng)、當(dāng)晚只有自己一人值班等,都是造成公司失竊的重要原因;而且公安部門的調(diào)查結(jié)果仍未出來,公司就隨意給自己安上嚴(yán)重失職的負(fù)面評(píng)價(jià),是對(duì)自己名譽(yù)的損害。但最終,公司仍沒有聽他的辯解,堅(jiān)持解雇了他。
謝某申請(qǐng)了勞動(dòng)爭議仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。仲裁委支持了他的請(qǐng)求。仲裁員認(rèn)為,在諸多失竊因素存在、且無有說服力的證據(jù)的前提下,該公司不能將損失全歸因于謝某作為保安沒有履職。公司應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任,解除勞動(dòng)合同行為違法。最終,謝某為自己討回了公道。
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