無憂保勞工保障早報：寧夏近日發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線。2017年度企業(yè)工資增長調控目標為：企業(yè)貨幣工資增長上線為13%；企業(yè)貨幣工資增長基準線為7.5%；企業(yè)貨幣工資增長下線為2%。寧夏自治區(qū)人民政府辦公廳通知要求，企業(yè)支付的在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。通知同時指出，要按照企業(yè)工資增長調控目標，建立正常年度工資增長機制。生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè)，確定工資增長幅度時應圍繞工資增長基準線，合理確定本企業(yè)工資增長率。經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)，應在基準線和上線區(qū)間內安排企業(yè)工資增長。對利稅增長連續(xù)兩年持平，并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在基準線和下線之間安排工資增長。企業(yè)因生產經營嚴重困難，經濟效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長或負增長，但企業(yè)支付的在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。已建立工資集體協商制度的企業(yè)，要參照工資指導線進行平等協商，切實發(fā)揮工資指導線作用。

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