無憂保勞工保障早報：齊斌認為，“互聯(lián)網+”帶來新經濟的蓬勃發(fā)展，一些非規(guī)則用工形式隨之大量出現。這些非規(guī)則用工大多未納入勞動法律調整范圍，特別是互聯(lián)網企業(yè)的用工管理和勞動者的勞動形態(tài)發(fā)生了深刻變化，直接沖擊著傳統(tǒng)方式的和諧勞動關系構建。國家應高屋建瓴，盡快考慮制定作為單行法的“互聯(lián)網勞動法”或統(tǒng)一適用于傳統(tǒng)實體經濟和互聯(lián)網經濟的勞動法典。

齊斌表示，無論單行法還是統(tǒng)一法典，“互聯(lián)網勞動法”將是互聯(lián)網思維、新經濟現實與勞動立法理念和立法技術的完美結合，是互聯(lián)網和勞動法“聯(lián)姻”的結晶，而非二者生硬的物理組合或串聯(lián)，是未來勞動立法的發(fā)展方向。站在“互聯(lián)網勞動法”的高度，現行《勞動法》與《勞動合同法》面臨的難題也將迎刃而解。

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