無憂保勞工保障早報：推進(jìn)全民技能振興工程，做好人力資源大省文章；鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，奏響脫貧攻堅序曲；關(guān)注困難群體看病難題，建構(gòu)多層次醫(yī)療保障體系……5年來，河南省人社部門認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)重點突破，在就業(yè)、社保、職業(yè)能力建設(shè)、人才等領(lǐng)域取得顯著成績，政務(wù)服務(wù)水平不斷提升，群眾的獲得感持續(xù)增強。

這5年，是河南省人社事業(yè)發(fā)展最快、取得成就最大、發(fā)揮作用最突出的時期。河南省就業(yè)政策體系更加完善，就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。先后出臺了關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見等政策文件，在經(jīng)濟下行壓力不斷加大的情況下，城鎮(zhèn)新增就業(yè)連續(xù)5年保持在140萬人以上，累計新增就業(yè)719.7萬人。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)省內(nèi)就業(yè)超過省外轉(zhuǎn)移的歷史性轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)達(dá)到2931萬人，居全國前列。

河南省人社部門以更加公平、更可持續(xù)為目標(biāo)，深入推進(jìn)社會保障制度改革，覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系基本建立。在改革中，河南首先大力推進(jìn)社會保險經(jīng)辦服務(wù)機構(gòu)“五險合一”改革，極大方便了參保單位和參保人員辦理各項社會保險業(yè)務(wù)。截至今年上半年，五項社會保險參保人數(shù)達(dá)到1.93億人次，各項社會保險基金總收入1199.05億元，基金總支出969.19億元，基金累計結(jié)存2498.06億元。

河南省創(chuàng)設(shè)的困難群眾大病補充醫(yī)療保險制度，為參加河南省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的建檔立卡貧困人口、特困人員救助供養(yǎng)對象、城鄉(xiāng)最低生活保障對象和困境兒童四類困難群眾，提供救助，避免因病致貧、因病返貧。這一制度惠及困難群眾800多萬人，截至8月15日，18.3萬人次已享受到大病補充保險待遇。

作為人口大省，河南把實施全民技能振興作為一項戰(zhàn)略工程、民生工程，建立了“政府主導(dǎo)、人社牽頭、部門配合、上下聯(lián)動”的工作機制，通過實施項目帶動、加強職業(yè)培訓(xùn)立法、深化職業(yè)院校改革等一系列舉措，探索出較為完善的職業(yè)培訓(xùn)體系。5年間，全省組織開展各類職業(yè)培訓(xùn)1597.47萬人次。全省技能勞動者總量達(dá)626.41萬人，高技能人才總量達(dá)169.27萬人，占技能人才總量的27.02%。

河南省積極發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，職稱制度改革進(jìn)一步深化，調(diào)整職稱外語政策，擴大高校自主評審專業(yè)，進(jìn)一步暢通高層次人才和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”，打通職業(yè)資格與職稱任職資格貫通渠道。完善高技能人才評價激勵機制，高技能人才與工程技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展實現(xiàn)貫通，開辟技能人才參加專家評審和公務(wù)員考錄的新途徑。

勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，企業(yè)和勞動者權(quán)益得到有效維護(hù)。仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)有效推進(jìn)，河南各省轄市、縣全部成立了勞動人事爭議仲裁院，共處理勞動人事爭議案件13.69萬件，涉及勞動者17.08萬人。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度加大，出臺治理拖欠農(nóng)民工工資問題實施意見，健全工資支付保障長效機制，辦結(jié)各類違法案件6.85萬件，為農(nóng)民工追發(fā)工資53.9億元。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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