無憂保勞工保障早報：案情分析：勞動者健康權(quán)受損的追償

原告王某與被告益康公司健康權(quán)糾紛一案，原告王某訴稱，2009年12月7日，原告進入被告處工作，勞動合同期限至2013年12月6日，2011年11月7日下午三點半左右，原告在單位正常工作時，被告領(lǐng)班趙某安排原告去二樓工作，原告向趙某解釋自己腰肌勞損，希望單位安排其他人。但趙某堅持讓原告去二樓工作，兩人遂發(fā)生爭吵。趙某喊來了生產(chǎn)經(jīng)理閻文書和公司經(jīng)理，閻文書及公司經(jīng)理在不了解事實的情況下，不聽原告解釋，一味的橫加指責并強行讓原告馬上去辦理辭職手續(xù)、離開公司。原告無法接受被告對自己的處理，明確表示不同意辦理辭職手續(xù)。被告的領(lǐng)班、生產(chǎn)經(jīng)理等人都守在女更衣室門外，逼迫原告去辦辭職手續(xù)。在此種強大壓力下，原告感到十分害怕、憤怒、無助，急于脫身的原告從女更衣室的窗口跳出，摔至一樓受傷，被被告送至青島開發(fā)區(qū)第一人民醫(yī)院。原告因此造成各種損失，被告對此負有直接責任，事故發(fā)生后，原告與被告未能達成一致意見。為維護自己的合法權(quán)益，原告訴至法院，請法院查明事實，依法判令被告賠償原告損失。

被告益康公司辯稱，1、原告自被告廠區(qū)二樓跳下系其個人行為，與被告無關(guān)，原告應(yīng)當自行承擔其行為造成的損失；2、被告因救治原告，先后支出醫(yī)療費用59015.02元，該部分費用應(yīng)由原告自行承擔，原告應(yīng)當償還被告墊付的全部費用。綜上，原告的訴訟請求缺乏事實和法律依據(jù)，應(yīng)當予以駁回。

法院判決：用人單位賠償勞動者損失

根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第十六條，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、第十八條、第十九條、第二十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十條之規(guī)定，判決如下：

被告青島益康電控電器有限公司于本判決生效后10日內(nèi)賠償原告王某各項損失共計人民幣137899.7元。

反訴被告王某于本判決生效后10日內(nèi)支付反訴原告青島益康電控電器有限公司醫(yī)療費人民幣29507.51元。

駁回原告王某的其他訴訟請求。

駁回反訴原告青島益康電控電器有限公司的其他訴訟請求。

律師說法：勞動者健康權(quán)依法受到保護

《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第十六條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

閱讀上文可知，勞動者在發(fā)現(xiàn)自身基本權(quán)利受到侵害時，應(yīng)當在訴訟時效期間內(nèi)積極維權(quán)。

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