無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)

原告陳某某訴被告豫源清公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告陳某某訴稱：原告系被告單位職工。2005年3月5日到被告下設(shè)澠池污水廠工作，2014年5月被告將該廠賣掉，同意對(duì)原告等17人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償，并制作了明細(xì)表，之后被告一直未付款，原告多次討要，被告2015年2月2日出具書(shū)面承諾，承諾2015年10月31日前付款，原告對(duì)此付款時(shí)間不認(rèn)可，要求其立即付款，并于2015年6月29日提起勞動(dòng)仲裁，2015年6月30日，三門峽市勞動(dòng)爭(zhēng)議認(rèn)識(shí)仲裁委員會(huì)作出不予受理通知書(shū)。故請(qǐng)求判令：1、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17590元；2、被告承擔(dān)本案訴訟及其他費(fèi)用。

被告豫源清公司辯稱：我們已經(jīng)在2013年年底向原告支付過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告這次起訴的是額外的，所以我們不應(yīng)支付。

法院判決

法院認(rèn)為：原告陳某某與被告豫源清公司之間曾存在勞動(dòng)合同關(guān)系，在被告豫源清公司向原告陳某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金后，雙方已解除勞動(dòng)合同關(guān)系。之后，被告豫源清公司又與原告陳某某協(xié)商一致達(dá)成再次向原告陳某某支付帶薪年假、取暖費(fèi)、體檢費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17590.22元的意見(jiàn)，該意見(jiàn)不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合法有效，被告豫源清公司應(yīng)予以支付。被告豫源清公司辯稱該補(bǔ)償承諾的出具系受原告陳某某的非正常手段逼迫，但未提供相應(yīng)證據(jù)予以證實(shí)，故對(duì)其抗辯，因缺乏相關(guān)證據(jù)，本院不予采信。關(guān)于二次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間：在明細(xì)表中，原告陳某某與被告豫源清公司未明確約定支付時(shí)間，被告豫源清公司雖承諾2015年10月31日前支付，但原告陳某某等17名職工對(duì)被告豫源清公司承諾的支付時(shí)間不予認(rèn)可，參照《中華人民共和國(guó)合同法》第六十二條第一款第四項(xiàng)的規(guī)定：“履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求履行，但應(yīng)當(dāng)給予對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間”，故原告陳某某可以隨時(shí)向被告豫源清公司主張支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條，《中華人民共和國(guó)合同法》第六十二條之規(guī)定，判決如下：

被告河南省豫源清生物科技工程有限公司支付原告陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17590.22元；限于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清。

閱讀上文可知，勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)注意訴訟時(shí)效與舉證規(guī)則，否則要承擔(dān)不利的法律后果。生活中如遇類似問(wèn)題，建議咨詢專業(yè)律師以獲取更多幫助。

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