無憂保勞工保障早報：今年以來，江蘇省東臺市勞動人事爭議仲裁院堅持“調(diào)解為主、調(diào)裁結(jié)合”的辦案思想，不斷完善勞動人事爭議多方聯(lián)動調(diào)解機制，最大限度地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。截至4月底，該院受理勞動人事爭議案件259件，其中調(diào)解結(jié)案195件，占當期結(jié)案數(shù)的75.2%，同比上升19.4%。

東臺市勞動人事爭議仲裁院在聯(lián)合市人民法院、市總工會，建立三方聯(lián)動調(diào)解機制基礎(chǔ)上，將財政、企業(yè)代表組織納入聯(lián)動調(diào)解機制領(lǐng)導小組，定期進行信息通報、業(yè)務研討、培訓交流，實現(xiàn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)動對接。

在此基礎(chǔ)上，仲裁院實行調(diào)解前置。仲裁院收到當事人的仲裁申請，對未經(jīng)調(diào)解的當事人發(fā)出調(diào)解建議書；及時聯(lián)系勞動者或用人單位，面對面了解案件事實和辯論意見，采取“背靠背調(diào)解法”“換位思考法”等調(diào)解技巧，分別對雙方當事人說理說法，積極引導、啟發(fā)當事人相互之間進行換位思考，通過調(diào)解方式化解矛盾糾紛。

對已經(jīng)立案受理的案件，仲裁院也把調(diào)解貫穿于案件處理的全過程，從情、理、法多方面對當事人進行耐心講解和疏導，促使雙方當事人在自愿基礎(chǔ)上達成和解協(xié)議，真正實現(xiàn)案結(jié)、事了、人和的目的。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515