無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)

原告張某訴被告天津宏大紡織機(jī)械有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，原告張某訴稱(chēng)：原告自1999年8月至2013年11月在被告生產(chǎn)管理部半成品一庫(kù)工作，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)大件和鐵板的收發(fā)與管理工作，工作場(chǎng)地是在裝配車(chē)間油漆一組和油漆二組。大件由機(jī)二車(chē)間入油漆一組，鐵板由冷作車(chē)間入油漆二組。原告與裝配車(chē)間油漆一組和油漆二組共同管理大件和鐵板共十余年。被告變更名稱(chēng)后，原告與同一崗位的其他油漆一組、二組工人待遇差別較大，并呈現(xiàn)逐年拉大趨勢(shì)，十多年工資差額共計(jì)十萬(wàn)元，油漆組的其他待遇也沒(méi)有享受。原告認(rèn)為，被告已經(jīng)嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定的同工同酬的工資基本原則。原告多次以郵寄的方式書(shū)面要求被告支付工資差額，但一直沒(méi)有得到回復(fù)。為此，原告認(rèn)為天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2014年9月19日作出的高新區(qū)勞仲不字第692號(hào)不予受理案件通知書(shū)不符合相關(guān)法律規(guī)定。故起訴，請(qǐng)求法院依法判令：1、被告向原告支付1999年8月17日至2013年11月30日期間與油漆一組工作人員之間工資差額100000元。2、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告天津宏大紡織機(jī)械有限公司辯稱(chēng)：不同意原告訴訟請(qǐng)求。原告在民事起訴狀中陳述事項(xiàng)及訴訟請(qǐng)求與事實(shí)不符。我公司半成庫(kù)房與油漆一組和油漆二組工作場(chǎng)地之間相隔一定距離，且分別隸屬于不同部門(mén)管理，故工作場(chǎng)地有明顯區(qū)別。張某自調(diào)入我公司以來(lái)直至其休病假期間一直從事庫(kù)房管理工工作，雖曾先后隸屬于物流公司及生產(chǎn)管理部，但其工作內(nèi)容始終未變，且屬于輔助生產(chǎn)。公司油漆一組、二組隸屬于裝配車(chē)間，工作崗位為油漆工，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)零件進(jìn)行噴漆，刷漆等一線(xiàn)生產(chǎn)工作，其崗位性質(zhì)為一線(xiàn)生產(chǎn)操作。兩個(gè)崗位無(wú)論是工作崗位、工作內(nèi)容及工作量完全不同。

法院判決

法院認(rèn)為，1999年8月17日至2012年7月31日期間，被告發(fā)放原告工資符合勞動(dòng)合同約定，且不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2012年8月1日至2013年11月30日期間，被告發(fā)放原告工資不違反法律規(guī)定。原告要求被告支付1999年8月17日至2013年11月30日期間與油漆一組工作人員之間工資差額100000元之訴訟請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條、第四十八條第二款及參照相關(guān)勞動(dòng)政策之規(guī)定，判決如下：

駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

閱讀上文可知，勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)注意訴訟時(shí)效與舉證規(guī)則，否則要承擔(dān)不利的法律后果。生活中如遇類(lèi)似問(wèn)題，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師以獲取更多幫助。

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