無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)

原告劉某某訴被告上海奉鴻金屬制品廠工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，原告劉保磊訴稱，其于2013年1月至被告處從事操作工工作。2013年4月，原告在被告處工作過(guò)程中發(fā)生事故受傷。對(duì)于賠款事宜，雙方經(jīng)過(guò)上海市奉賢區(qū)奉城鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的協(xié)調(diào)，達(dá)成一致意見(jiàn)并簽訂了《調(diào)解協(xié)議書》。嗣后，被告未能按協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，該行為已嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益，故訴至法院，請(qǐng)求：1、依法確認(rèn)原、被告之間簽訂的調(diào)解協(xié)議書合法有效；2、判令被告立即支付原告賠償款60，000元；3、判令被告立即支付原告逾期還款利息，以60，000元為基數(shù)，自2013年10月1日起計(jì)算至本案判決生效止；4、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。庭審中，原告撤銷了第1、第4項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。

被告上海奉鴻金屬制品廠未作答辯。

法院判決

法院認(rèn)為，依據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償。本案中，原、被告對(duì)于原告受傷事宜等達(dá)成了《調(diào)解協(xié)議書》，該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示，應(yīng)為有效，雙方均應(yīng)恪守，現(xiàn)被告未及時(shí)履行付款義務(wù)，原告按約要求被告支付60，000元，具有事實(shí)依據(jù)，亦無(wú)悖于法，故本院予以支持。被告經(jīng)本院公告?zhèn)鲉?，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，本院依法缺席判決。依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第四條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條的規(guī)定，判決如下：

被告上海奉鴻金屬制品廠于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告劉某某受傷賠償款等人民幣60，000元。

閱讀上文可知，用人單位應(yīng)及保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。生活中如遇類似問(wèn)題，建議咨詢專業(yè)律師以獲取更多幫助。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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