無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)

原告葛彩紅訴被告鄭州今典康橋華城影城有限公司、朱霞勞動(dòng)爭議糾紛一案，原告訴稱，我于2011年4月6日至今擔(dān)任鄭州今典康橋華城影城有限公司營運(yùn)經(jīng)理一職，按照勞動(dòng)合同約定次月10日前支付當(dāng)月工資，但截止目前未被告支付我2014年11月1日至2015年1月10日工資，且未給出任何合理解釋。依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定用人單位有下列情形之一的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故訴訟至法院。請(qǐng)求法院依法判令：1、被告鄭州今典康橋華城影城有限公司支付原告2015年1月1日至10日工資954.71元；2、被告鄭州今典康橋華城影城有限公司支付原告拖欠工資25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1626.38元；3、原告與被告鄭州今典康橋華城影城有限公司解除勞動(dòng)合同，同時(shí)支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16680元；4、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告辯稱，原告要求支付的工資及社會(huì)保險(xiǎn)在2014年12月9日營業(yè)執(zhí)照及法人變更以前，我方不予認(rèn)可，并要求返還2014年12月9日之前代為支付的工資。原告訴稱要求朱霞個(gè)人支付工資責(zé)任，沒有法律依據(jù)，我方不予認(rèn)可。要求鄭州今典康橋華城影城有限公司支付無異議。

被告朱霞未到庭亦未提交書面答辯意見。

法院判決

法院認(rèn)為，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的，應(yīng)向勞動(dòng)者加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。本案被告鄭州今典康橋華城影城有限公司未及時(shí)支付原告勞動(dòng)報(bào)酬，所以原告有權(quán)與該公司解除勞動(dòng)合同，雙方之間的勞動(dòng)合同自被告鄭州今典康橋華城影城有限公司收到原告郵寄的解除勞動(dòng)關(guān)系通知之日已經(jīng)解除。被告鄭州今典康橋華城影城有限公司拖欠原告2015年1月1日至10日的工資954.71元，拖欠原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)的工資總額為6505.51元，因此本院對(duì)原告要求被告鄭州今典康橋華城影城有限公司支付2015年1月1日至10日的工資款954.71元、加發(fā)拖欠工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1626.38元的請(qǐng)求予以支持。原告解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資數(shù)額的證據(jù)屬于被告鄭州今典康橋華城影城有限公司掌握管理，但該公司沒有提供相應(yīng)的證據(jù)，因此被告鄭州今典康橋華城影城有限公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果，本院按照原告2014年11月和12月兩個(gè)月的平均工資確定原告解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資數(shù)額為3415元。原告非因本人原因從原用人單位被安排到被告鄭州今典康橋華城影城有限公司工作，原告在原用人單位的工作年限應(yīng)合并計(jì)算為被告鄭州今典康橋華城影城有限公司的工作年限。原告在被告鄭州今典康橋華城影城有限公司合并工作年限為三年零九個(gè)月，因此被告鄭州今典康橋華城影城有限公司應(yīng)當(dāng)支付原告四個(gè)月的工資共計(jì)13660元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原告的過高要求本院不予支持。原告要求被告鄭州今典康橋華城影城有限公司的法定代表人朱霞承擔(dān)責(zé)任，于法無據(jù)，本院不予支持。被告鄭州今典康橋華城影城有限公司的辯稱理由不能成立，本院不予采信。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條、第五十條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條、第二十七條，參照原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條、第三條之規(guī)定，判決如下：

1、被告鄭州今典康橋華城影城有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告葛彩紅2015年1月1日至10日工資款954.71元、加發(fā)相當(dāng)于被拖欠工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1626.38元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13660元，共計(jì)16241.09元。

2、駁回原告葛彩紅的其他訴訟請(qǐng)求。

閱讀上文可知，用人單位克扣勞動(dòng)者工資的，應(yīng)負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。生活中如遇類似問題，建議咨詢專業(yè)律師以獲取更多幫助。

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