無憂保勞工保障早報：近日，人社部調(diào)解仲裁管理司與最高人民法院民一庭在山東省青島市聯(lián)合召開了部分地區(qū)勞動人事爭議裁審銜接工作研討會，討論修改《關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的意見》，現(xiàn)場觀摩青島市市南區(qū)裁審銜接工作情況。這是2008年《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施以來首次召開的裁審銜接會議，具有標志性意義。

人社部經(jīng)與最高人民法院協(xié)商一致，共同制定了《關(guān)于推進勞動人事爭議裁審銜接工作方案》，確定了“兩步走”的合作目標。第一步是聯(lián)合制定并發(fā)布《關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的意見》，重在建立裁審銜接工作制度，暢通裁審銜接程序。第二步是逐步統(tǒng)一裁審銜接法律適用標準，“實現(xiàn)裁審銜接機制長效化、受理范圍一致化、審理標準統(tǒng)一化”的目標。

勞動人事爭議仲裁與訴訟有效銜接，對于構(gòu)建和諧勞動人事關(guān)系、實現(xiàn)社會公平正義、提高勞動人事爭議處理質(zhì)效，維護社會穩(wěn)定等，都具有重要意義。

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