無憂保勞工保障早報(bào):案件事實(shí)
原告伊秀華與被告溫州港龍灣港務(wù)有限公司、第三人谷金龍勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,原告伊秀華訴稱:原告原系海洋漁業(yè)公司氨機(jī)車間職工,2003年海洋漁業(yè)公司改制。海洋海漁業(yè)公司資產(chǎn)經(jīng)拍賣由東海石油錦港公司中標(biāo)。2008年5月,溫州港務(wù)集團(tuán)公司兼并東海石油溫州服務(wù)總公司及錦港經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司,之后東海石油錦港公司變更為溫州白樓下港務(wù)公司。2010年,溫州港靈昆港務(wù)有限公司更名為溫州港龍灣港務(wù)有限公司,吸收合并溫州白樓下港務(wù)有限公司。原告自2003年海洋漁業(yè)公司改制后,一直都在被告單位的冷凍倉(cāng)庫(kù)工作,在被告單位的考勤表上至今也蓋有溫州白樓下港務(wù)有限公司的公章。故原告訴請(qǐng)判令:1.原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2.原告與被告補(bǔ)訂無固定期限勞動(dòng)合同。
被告溫州港龍灣港務(wù)有限公司辯稱:1.依據(jù)原告陳述,其原來是海洋漁業(yè)公司的員工,后來公司破產(chǎn)買斷,海洋漁業(yè)公司破產(chǎn)且人員處理完畢,東海石油錦港公司經(jīng)過拍賣程序取得海洋漁業(yè)公司的資產(chǎn),東海石油錦港公司從來沒有招聘原告。2.涉案物資冷庫(kù)已經(jīng)于2003年租賃給谷金龍,原告是谷金龍自行聘請(qǐng)的員工,工資福利待遇也是谷金龍支付。原告在勞動(dòng)仲裁案件庭審中已經(jīng)明確說明其工資是冷庫(kù)財(cái)務(wù)支付,其與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。3.2013年因港口需要對(duì)冷庫(kù)拆除,因此被告依據(jù)租賃合同的約定要求第三人谷金龍騰空冷庫(kù),第三人谷金龍?jiān)诔兄Z書中承諾撤離所有員工。至要求騰空搬離冷庫(kù)前,原告從未向被告主張勞動(dòng)關(guān)系。在2003年破產(chǎn)買斷后,所有社保都是原告自己繳納,原告從來沒有要求被告繳納,自始自終原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。原告的訴訟請(qǐng)求主張沒有任何事實(shí)及法律依據(jù)。第三人谷金龍陳述的意見涉及到第三人與原告之間的關(guān)系,被告不清楚,也沒有辦法發(fā)表意見。陳述涉及第三人或者原、被告的關(guān)系,谷金龍與原告或者被告之間都存在利害關(guān)系,特別是谷金龍與原告之間存在直接雇傭關(guān)系,他為了推卸責(zé)任,所作的陳述是其單方意見,沒有書面的相應(yīng)證據(jù),被告方重組接管的資料也不能查證,所以被告認(rèn)為谷金龍為了推卸自己的責(zé)任作了部分不屬實(shí)的陳述。谷金龍陳述其與被告公司的勞動(dòng)關(guān)系不屬實(shí),雙方之間沒有簽訂勞動(dòng)合同,東海石油錦港公司與冷庫(kù)之間是沒有勞動(dòng)關(guān)系的。
法院判決
法院認(rèn)為:勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,是用人單位招用勞動(dòng)者成為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的成立,須具備以下條件:一方為有用工主體資格的用人單位,一方為自然人;勞動(dòng)者成為用人單位的成員,勞動(dòng)者與用人單位之間存在管理與被管理的隸屬關(guān)系;勞動(dòng)者系在用人單位的管理之下向用人單位提供勞動(dòng),用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬或工資。
本案原告原系海洋漁業(yè)公司職工,海洋漁業(yè)公司改制后,原告已工齡買斷領(lǐng)取了工齡買斷費(fèi)下崗,原告與海洋漁業(yè)公司的勞動(dòng)關(guān)系終止。東海石油錦港公司中標(biāo)購(gòu)得的只是海洋漁業(yè)公司的資產(chǎn),并無安置原企業(yè)海洋漁業(yè)公司下崗職工的義務(wù)。東海石油錦港公司中標(biāo)拍得海洋漁業(yè)公司的資產(chǎn)后,對(duì)拍得資產(chǎn)中坐落于溫州市龍灣區(qū)瑤溪街道白樓下濱江路42號(hào)的冷庫(kù)進(jìn)行對(duì)外發(fā)包,第三人谷金龍承包了東海石油錦港公司的冷庫(kù)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),就目前三方當(dāng)事人提供的證據(jù),足以認(rèn)定至遲從2011年6月27日開始,第三人谷金龍是以租賃冷庫(kù)的方式使用被告的冷庫(kù),并于2011年10月10日以個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者身份在承租的冷庫(kù)注冊(cè)成立溫州市龍灣瑤溪新東方冷庫(kù)。在第三人谷金龍承包、承租使用冷庫(kù)期間,實(shí)行經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,自負(fù)盈虧,第三人谷金龍全權(quán)負(fù)責(zé)冷庫(kù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,東海石油錦港公司只對(duì)安全方面進(jìn)行管理,并不參與對(duì)冷庫(kù)的內(nèi)部管理。第三人谷金龍主張自己系作為內(nèi)部職工承包冷庫(kù)、有簽訂承包合同,也有簽訂過勞動(dòng)合同但均未提供充分證據(jù),本院無法采信,第三人認(rèn)為自己與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,本院無法確認(rèn)。即使第三人谷金龍確系以內(nèi)部承包的方式承包冷庫(kù),也僅僅是在形式上以內(nèi)部承包的方式承包冷庫(kù),并不必然導(dǎo)致第三人與被告之間一定存在勞動(dòng)關(guān)系。原告原來在海洋漁業(yè)公司的冷庫(kù)工作,系海洋漁業(yè)公司的下崗職工,其繼續(xù)在第三人谷金龍承包、承租使用的冷庫(kù)工作。該冷庫(kù)實(shí)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧,足以認(rèn)定最遲從2011年6月27日起,第三人是以租賃被告冷庫(kù)的方式使用冷庫(kù),并于2011年10月10日在承租的冷庫(kù)注冊(cè)成立溫州市龍灣瑤溪新東方冷庫(kù),而原告一直系冷庫(kù)的成員,歸屬作為冷庫(kù)的承包方或租賃方即第三人谷金龍統(tǒng)一管理,為第三人谷金龍從事冷庫(kù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供勞動(dòng),并由冷庫(kù)財(cái)務(wù)發(fā)放工資,最大限度也只是與第三人或冷庫(kù)之間形成新的雇傭勞動(dòng)關(guān)系;況且原告還向第三人谷金龍承包、承租使用的冷庫(kù)繳納一定金額的集資款領(lǐng)取分紅,在一定程度上是相當(dāng)于對(duì)承包、承租使用冷庫(kù)的股份投資,處于與第三人谷金龍相同的承包人或承租人身份地位共同從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。原告領(lǐng)取的工資是冷庫(kù)財(cái)務(wù)發(fā)放的,原告主張冷庫(kù)發(fā)放的工資系由被告支出并無相應(yīng)證據(jù)佐證,且與第三人陳述不符,故原告的該項(xiàng)主張本院不予采信。原告與被告之間并未簽訂勞動(dòng)合同,未成為被告單位的成員,也并非系向被告單位提供其安排的有報(bào)酬的勞動(dòng),從未在被告處領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。原告辦理的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均系原告?zhèn)€人負(fù)擔(dān)繳納,如果確如原告所述與被告存在勞動(dòng)關(guān)系,原告下崗后多年以來一直自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的作法也與有違常理。綜上,本案原告與被告之間既不存在管理與被管理關(guān)系,也不存在原告系在被告的管理之下向被告提供勞動(dòng)、由被告向原告支付勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí),原、被告之間并不具備勞動(dòng)關(guān)系成立要件,現(xiàn)原告要求確認(rèn)與被告存在勞動(dòng)關(guān)系,缺乏事實(shí)和法律依據(jù),本院不予支持。因此,原告要求被告與其補(bǔ)訂無固定期限勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求,同樣缺乏事實(shí)和法律依據(jù),應(yīng)予以駁回。
據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定,判決如下:
駁回原告伊秀華的訴訟請(qǐng)求。
閱讀上文可知,訴訟程序中如果想要證明勞動(dòng)關(guān)系的的存在,當(dāng)事人必須拿出有效證據(jù)。
如遇相關(guān)糾紛,咨詢律師可以給予當(dāng)事人在舉證等訴訟流程方面的專業(yè)幫助,更好的維護(hù)當(dāng)事人利益。
無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。
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