無憂保勞工保障早報(bào)：“瞧我這倔脾氣，想想花這醫(yī)療費(fèi)真是冤，太不值了……王師傅，謝謝你們，幸虧有你們的教育和幫助，這么快就給解決了?！?月10日，從貴州來浙江臨安打工的鄒某，向臨安市青山湖街道勞動人事爭議調(diào)解委員會工作人員深深鞠躬，表達(dá)感激之情。

為替父親拿到工傷高額賠償，在臨安市青山湖街道打工的鄒某聚眾鬧事。日前，在該街道勞動人事爭議調(diào)解委員會工作人員的努力下，這起過激維權(quán)事件得到妥善處置。

今年2月16日，貴州籍男子鄒某和父親來到臨安打工，在某建筑工地干活。鄒某和父親都屬于泥工，活才干了19天，鄒某父親的右腳不慎被磚石砸傷，送醫(yī)院治療后，被診斷為第4、第5跖骨基底部骨折。4月7日，鄒某父親的傷經(jīng)臨安市人力社保局認(rèn)定為工傷；4月14日，經(jīng)臨安市勞動能力鑒定委員會鑒定，鄒某父親的傷勢達(dá)到十級傷殘。

鄒某拿到父親的傷殘鑒定書后，請老鄉(xiāng)幫忙上網(wǎng)搜索賠償標(biāo)準(zhǔn)。鄒某認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償其父親6萬元。鄒某父親還躺在醫(yī)院治療，需要支付醫(yī)療費(fèi)，于是，鄒某找到建筑勞務(wù)公司老板覃某，提出要求公司支付其父親6萬元的工傷賠償費(fèi)。工傷發(fā)生后，該公司曾咨詢過律師，按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，賠償款不超過3萬元。于是，公司沒有答應(yīng)鄒某的訴求。鄒某多次上門，找覃某理論，都沒有結(jié)果。公司堅(jiān)稱，賠償費(fèi)沒有這么高，只同意一次性給付3萬元，如果鄒某同意，4月底公司一次性結(jié)清，不然一分錢都沒有?？舌u某不肯讓步，堅(jiān)持索賠6萬元，且要當(dāng)場給付，雙方為此鬧得不可開交。

4月22日，鄒某召集三個(gè)同鄉(xiāng)一起上門，再次找覃某討說法，但公司覃某等人冷言冷語，雙方為此爭執(zhí)起來，還發(fā)生肢體沖突。鄒某等人將覃某打傷，當(dāng)天還驚動了110巡警。

4月27日，青山湖街道勞動人事爭議調(diào)解委員會介入，召集雙方當(dāng)事人，同時(shí)邀請駐片法律援助律師吳虹參與一起協(xié)調(diào)。調(diào)解現(xiàn)場，公司覃某帶傷到場，態(tài)度強(qiáng)硬，堅(jiān)稱自己被打傷，要鄒某賠付其醫(yī)療費(fèi)、精神損失費(fèi)等共計(jì)2萬元才同意調(diào)解?？舌u某稱此事因公司先不支付其父親工傷賠償費(fèi)所致，公司負(fù)主要責(zé)任。雙方各抒己見，都不肯讓步。

青山湖街道調(diào)解委主任章曉燕和同事商議，采取攻心術(shù)，分別找雙方當(dāng)事人談話。章曉燕一組勸說公司負(fù)責(zé)人覃某，鄒某父親因工受傷這是事實(shí)，員工的工傷賠償是受法律保護(hù)的，公司應(yīng)積極主動幫助鄒某父親落實(shí)工傷保險(xiǎn)理賠的各項(xiàng)事宜，減輕鄒某家人的負(fù)擔(dān)。調(diào)解人員又入情入理地指出，公司在處理這起工傷賠償事件中，沒有換位思考，尊重和理解受害方，溝通上態(tài)度太強(qiáng)硬，協(xié)調(diào)有問題。

吳律師一組和鄒某坐下來，開導(dǎo)他說，看到父親受傷躺在醫(yī)院，找公司討說法，心情可以理解，但維權(quán)行為過激，聚眾鬧事，還將覃某打傷，這是嚴(yán)重錯(cuò)誤。覃某受傷花費(fèi)的1636元醫(yī)療費(fèi)，理應(yīng)由鄒某承擔(dān)。吳律師告訴鄒某，其父親的工傷賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》是有賠付標(biāo)準(zhǔn)的，雙方自行協(xié)商就要好好溝通，協(xié)商不成，必須通過相關(guān)職能部門去處理，維權(quán)要理性。

經(jīng)過一番調(diào)解，道理講通了，雙方心情也舒緩了，但對于工傷賠償數(shù)額仍有分歧。最后在吳律師的協(xié)調(diào)下，雙方就鄒某應(yīng)該賠償給覃某的醫(yī)療費(fèi)及公司應(yīng)支付給鄒某父親的工傷賠償費(fèi)事宜達(dá)成一致意見，商定次日一次性給付鄒某父親2.8萬元。這起糾紛得以解決。

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