無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，甘肅省金塔縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院堅(jiān)持“一案四調(diào)”，著力改進(jìn)爭(zhēng)議處理方式方法。截至目前，全縣勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案15件，其中調(diào)解結(jié)案10件。

“一案四調(diào)”即堅(jiān)持立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭后調(diào)解、裁決前調(diào)解的四步法，構(gòu)筑案前“引導(dǎo)式”調(diào)解、庭前“說理式”調(diào)解、裁前“加壓式”調(diào)解的調(diào)解模式，把調(diào)解工作貫穿于案件始終。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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