無憂保勞工保障早報(bào)：今年，新疆奎屯市人社局著眼于社會(huì)和諧穩(wěn)定大局，調(diào)裁結(jié)合，注重調(diào)解，通過案前調(diào)解、當(dāng)庭調(diào)解、庭后調(diào)解，預(yù)防、調(diào)和、解決勞動(dòng)爭議，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是突出勞動(dòng)合同簽訂。規(guī)范中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止等行為，提高企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平。

二是突出勞動(dòng)人事爭議調(diào)解效能。堅(jiān)持將調(diào)解行為貫穿案件處理全過程，對于小額、簡單案件，啟動(dòng)簡易程序，主動(dòng)通過調(diào)解促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議或調(diào)后撤訴。對于集體勞動(dòng)爭議等數(shù)額較大、對抗激烈的案件，優(yōu)先介入，提前調(diào)處。截至目前，接收案件45件，案外調(diào)解11起，調(diào)解結(jié)案率達(dá)60%以上，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失68.59萬元。

三是突出法律法規(guī)的宣傳。指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，對單位規(guī)章制度進(jìn)行審查，并提出合理化建議。開通勞動(dòng)保障政策法規(guī)網(wǎng)絡(luò)、微信公眾平臺(tái)、QQ群，深入宣傳政策法規(guī)，提高了用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)及維權(quán)意識(shí)。

四是突出仲裁隊(duì)伍建設(shè)。通過法律知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等方式，不斷完善常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。以舉行庭審觀摩等形式，定期或不定期地開展勞動(dòng)爭議案件集體討論等多種形式，切實(shí)提高仲裁員的崗位實(shí)踐和業(yè)務(wù)操作能力。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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