無憂保勞工保障早報(bào)：近日，浙江省蘭溪市人力社會(huì)勞動(dòng)保障局向社會(huì)公布了8起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬典型案件，這8起案件，共涉及勞動(dòng)者176名，拖欠的工資額173.56余萬元。為督促用人單位依法用工，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)2017年1月1日起施行的《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》要求，蘭溪市人力社保局聯(lián)合公、檢、法機(jī)關(guān)，對惡意欠薪和欠薪逃匿違法犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

一直以來，蘭溪市人力社保局以民生為引領(lǐng)。按照“抓維權(quán)、促和諧”的工作理念，通過宣傳引導(dǎo)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)處、部門聯(lián)運(yùn)等多種手段，全面提升依法維權(quán)的保障服務(wù)能力，切實(shí)做到情為民所系。

一、做好宣傳引導(dǎo)，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識

蘭溪市人力社保局利用新聞媒體，通過蘭溪普法網(wǎng)、《蘭江導(dǎo)報(bào)》、QQ、微信公眾號等載體，結(jié)合農(nóng)村法律顧問和律師宣講團(tuán)主動(dòng)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村開展法律宣傳講座和免費(fèi)法律咨詢，積極開展法律宣傳活動(dòng)，為用工單位和勞動(dòng)者送上豐盛的“法制大餐”。并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)勞動(dòng)仲裁專題宣傳欄，重點(diǎn)普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《浙江省勞動(dòng)仲裁條例》等與欠薪維權(quán)相關(guān)的法律知識，提高用工單位和勞動(dòng)者本身的法律意識。

二、暢通維權(quán)渠道，加大監(jiān)督力度

自2007年以來，蘭溪市人力社保局積極做好勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。共組建了覆蓋全市5個(gè)一級、17個(gè)二級、327個(gè)三級網(wǎng)格的網(wǎng)格化監(jiān)管布局，監(jiān)管覆蓋率達(dá)到100%。依托基層勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”管理平臺的工作人員和勞動(dòng)保障協(xié)管員，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況實(shí)行日常監(jiān)督。同時(shí)，建立健全重大信訪事項(xiàng)排查預(yù)警和快速處置機(jī)制，全面啟用“96309”浙江省人力社保部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)專用舉報(bào)投訴電話。暢通窗口、電話、基層平臺、網(wǎng)絡(luò)四位一體的維權(quán)渠道，使勞動(dòng)保障維權(quán)工作走上了規(guī)范化、制度化、法律化的軌道。

三、建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升執(zhí)法效能

蘭溪市人力社保局本著“以民為本”的原則，積極與法院、公安、司法、信訪等部門建立勞動(dòng)爭議調(diào)處執(zhí)法建立協(xié)作機(jī)制。充分利用行政執(zhí)法和刑事司法銜接信息平臺，在人力資源社會(huì)保障行政部門、公安機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)之間建立行政處罰、案件移送、立案偵查和逮捕、起訴、審判程序等情況共享機(jī)制，形成多方參與、合力調(diào)處、共同治理的工作局面，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的違法犯罪行為，徹實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515