無憂保勞工保障早報：2015年以來，遼寧省大連市中山區(qū)人社局注重打好“三張牌”，推進(jìn)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，為轄區(qū)和諧勞動關(guān)系建設(shè)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

注重硬件建設(shè)，打好“大廈牌”。作為大連的中心城區(qū)，中山區(qū)大廈集中、經(jīng)濟(jì)形式多樣、勞動關(guān)系多元。中山區(qū)人社局在18個大廈設(shè)立勞動爭議調(diào)解所，在6個大廈成立和諧勞動關(guān)系服務(wù)站，建立了區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁院——街道勞動人事爭議調(diào)解中心——大廈勞動爭議調(diào)解所的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)。

注重軟件建設(shè)，打好“精準(zhǔn)牌”。各大廈勞動爭議調(diào)解所建立了勞動爭議臺賬。區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁院制定了勞動爭議調(diào)解申請書、調(diào)解協(xié)議書、調(diào)解意見書等樣本，發(fā)放到大廈勞動爭議調(diào)解所和和諧勞動關(guān)系服務(wù)站，讓基層調(diào)解員熟悉勞動爭議處理方法，提升工作能力。為了拓展服務(wù)渠道，各大廈開設(shè)勞動關(guān)系QQ群和微信平臺，及時掌握用人單位和員工矛盾糾紛等情況。

注重資源整合，打好“組合牌”。中山區(qū)人社局整合基層調(diào)解資源，成立了調(diào)解工作室，在調(diào)解社區(qū)勞動爭議中發(fā)揮了“滅火器”作用；發(fā)揮公司工會作用，落實(shí)每月案情溝通會和員工座談會制度，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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