無憂保勞工保障早報：日前，湖北省決定將在全省開展為期半年的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法突出問題專項治理，集中糾正全省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法中存在的執(zhí)法職責不清晰，執(zhí)法行為不嚴格、不規(guī)范、不公正、不文明、不廉潔等問題，以進一步端正執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，保障勞動保障法律法規(guī)的貫徹落實，維護公平競爭的市場環(huán)境。

此次治理重點包括，職責分工模糊不清、交叉重疊，與下級機構之間管轄分工不明，勞動保障監(jiān)察機構內部職責分工不明確、不科學；未建立監(jiān)管對象名錄庫，監(jiān)管對象名錄庫不完整、更新不及時；設置執(zhí)法“禁區(qū)”“保護區(qū)”，使某些單位長期處于監(jiān)管視野之外；對發(fā)現(xiàn)的違法行為，該立案的不立案，該責令改正的不責令改正，該處理處罰的不處理處罰，該移送的不移送；處罰幅度不在自由裁量標準范圍內；不按規(guī)定的權限、程序執(zhí)法；受理立案、調查取證、作出處理決定超期限；適用法律不準確；文書制作、案卷管理不規(guī)范；選擇性執(zhí)法，同案異罰，畸輕畸重，辦關系案、人情案，弄虛作假，違反回避制度等；設置障礙，刁難群眾；對待群眾態(tài)度惡劣，工作簡單粗暴；對執(zhí)法對象吃拿卡要，收受或索取財物，違反規(guī)定亂收費、亂攤派，指定購買商品服務、接受指定有償服務，下達或變相下達罰沒指標等。

專項治理工作分三個階段進行。5月初至6月中旬為自查自糾階段。6月中旬至9月中旬為重點檢查階段，省勞動保障監(jiān)察局將組織專門力量，采取聽取匯報、查閱資料、明察暗訪等形式，對全省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法情況進行檢查，對自查發(fā)現(xiàn)問題較少或問題零報告、群眾反映較為強烈、行政復議或訴訟案件較多的地方進行重點抽查。9月下旬至10月底為整改提高階段，將認真總結專項治理工作情況，對突出問題深入剖析，舉一反三，分析原因，提出解決問題的對策，不斷完善相關制度。

對在專項治理過程中不收斂、頂風違紀，“不執(zhí)法”“亂執(zhí)法”的，從嚴查處問責，對典型案例點名道姓予以曝光。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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