無憂保勞工保障早報(bào)：咨詢：我是安徽省某單位負(fù)責(zé)人，我想咨詢一下，職工病、事假期間工資待遇如何計(jì)發(fā)呢。

解答：用工單位事假期間可以不支付勞動(dòng)者工資，但職工在事假期間單位要為其參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；病假期間支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

依據(jù)：《安徽省工資支付規(guī)定》

第二十二條 勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和集體合同的約定向勞動(dòng)者支付病傷假工資。病傷假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。

第四十三條 本規(guī)定中下列用語(yǔ)的含義是：

工資，是指用人單位依據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。不包括用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利和職工教育費(fèi)用等。

法定工作時(shí)間，是指按照國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。勞動(dòng)者月平均工作時(shí)間為21.75天。勞動(dòng)者的工資需要折算為日工資和小時(shí)工資的，按每日8小時(shí)、每月174小時(shí)進(jìn)行折算。

正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，或在未簽訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況下，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

克扣工資，是指除第十二條、第十三條、第十四條規(guī)定情形外，用人單位扣減勞動(dòng)者工資的行為。

無故拖欠工資，是指除第二十八條規(guī)定外，用人單位延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。

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