無憂保勞工保障早報：在實(shí)務(wù)中，不少企業(yè)HR一旦碰到長期請病假的職工，往往很頭疼。筆者認(rèn)為，五步法能夠幫助HR破解可疑病假。

第一步，核材料。

公司在要求職工提供病情證明單申請病假的情況下，還可以要求職工本人提供其去正規(guī)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診的掛號單、就診記錄、檢查報告、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票，等等，以便對病情病假的真實(shí)性進(jìn)行形式上的審查。

第二步，問醫(yī)院。

實(shí)行這一步，需要了解醫(yī)院內(nèi)部有關(guān)醫(yī)生開具病假單的規(guī)定和流程。一般情況下，公司代表人員憑單位公函、介紹信及身份證、工作證、律師證等，到醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科、門急診辦公室查詢，醫(yī)院方都會認(rèn)真接待。

首先，公司要了解醫(yī)院內(nèi)部有無規(guī)定醫(yī)生級別與開具病假單時長的權(quán)限；病情種類與病假單時長的關(guān)系；病情種類與治療手段等；醫(yī)院內(nèi)部病情證明單審核流程等。

其次，要了解首次就診及其他就診情況：要了解職工就診的科室有沒有診療相關(guān)病情的資質(zhì)；要了解治療的醫(yī)生有沒有診療相關(guān)病情的資質(zhì)。還要了解首次就診的診療手段，比如拍片、化驗(yàn)等。很多病情光靠肉眼和手摸是無法判斷的。公司還應(yīng)了解病假單開具的時間。要核對每一張病情證明單開具的時間與醫(yī)生當(dāng)班時間是否吻合。

再其次，了解醫(yī)生的診療建議，即醫(yī)生除了建議休息外，有無建議過用藥、康復(fù)治療、手術(shù)治療等治療方案。若醫(yī)生未建議用藥、康復(fù)治療、手術(shù)治療等，要問為什么；若建議了但病人拒絕了，也要問為什么。

最后，了解病情證明單的措辭。部分病情證明單會有類似這樣的備注：“本證明須加蓋本院公章及醫(yī)師章有效”“本證明只限病情證明使用，需和病史記錄匹配，涂改無效”“本證明僅供工作單位參考”，等等。HR可仔細(xì)看看職工提供的病情證明單有無破綻，也可向醫(yī)院、醫(yī)生問詢一下，類似“本證明僅供工作單位參考”的準(zhǔn)確意思是什么。同時也可以向醫(yī)生描述一下，職工的具體崗位、工作內(nèi)容，聽聽醫(yī)生關(guān)于職工能否上班上崗的分析。

第三步，勤探視。

單位可以不定期探視職工的病情恢復(fù)情況，與病人及其家屬建立溝通聯(lián)系機(jī)制。對于病情確實(shí)嚴(yán)重的，甚至可以考慮派人定期護(hù)理，要讓病人感受到單位的溫暖。上門人員應(yīng)不得少于兩人，每次應(yīng)做好探視記錄。對于異常情況，應(yīng)及時、巧妙地留下影音證據(jù)，并在心里有底的情況下發(fā)函要求員工如實(shí)報告。

第四步，巧計(jì)算。

根據(jù)法律規(guī)定，職工病假有最長24個月的醫(yī)療期，累計(jì)用光的話，單位可以解除勞動合同。病假工資是正常公司的一定比例，此處不贅述。此外，還有一些特殊情況。例如，根據(jù)上海市的有關(guān)規(guī)定，如果是高薪人員，可以按本市上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算相應(yīng)比例。

第五步，善開導(dǎo)。

如果職工出現(xiàn)“泡病假”的行為，往往有以下幾種情況：或者是耍小聰明，或者是認(rèn)為企業(yè)先對不起他們，或者是想離職但暫時沒找到下家。企業(yè)一定要找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥下藥。

對于耍小聰明的，要告訴他們“泡病假”是一個“走人生下坡路”的方法，在這段期間他們只能待在病床上，沒啥好處。

對于認(rèn)為企業(yè)先對不起他們的，要分析到底誰對誰錯。很多類似案例發(fā)生的原因往往是誤會居多。倘若確實(shí)企業(yè)有錯在先，那就企業(yè)先改，再讓職工改。

對于因暫時沒找到下家而“泡病假”的，要警告員工，未來的下家可能通過此類事件了解他們的為人。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515