無憂保勞工保障早報(bào)：“拒絕加班不是我的權(quán)利嗎？怎么能因?yàn)檫@個(gè)開除我？”小江很生氣，他決定要為自己討回“公道”。

小江是一家電廠的電力維修工。不久前的一個(gè)周五，在快到下班時(shí)間時(shí)，小江突然接到了領(lǐng)導(dǎo)的緊急通知，要求他加班，去一個(gè)大面積停電的工業(yè)園區(qū)緊急搶修。但小江覺得自己這段時(shí)間工作已經(jīng)很飽和了，而且他當(dāng)天約好了和朋友晚上出去聚餐，便要求把工作交給別的員工。小江隨即不顧領(lǐng)導(dǎo)要求他先留一下、看看公司是否能抽調(diào)其他人手，便悄悄地走了。

不料周一上班時(shí)，他收到了公司的解除勞動關(guān)系通知，理由是他拒絕加班的行為不僅嚴(yán)重違反了公司關(guān)于電力維修工“無正當(dāng)事由不得拒絕參與緊急搶修”的規(guī)定，而且導(dǎo)致公司搶修工作延誤，造成該工業(yè)園區(qū)和電廠的巨大損失。

小江認(rèn)為公司的做法無理，于是提起仲裁申請，以公司違法解除勞動合同為由，要求獲得賠償金。他提出，作為勞動者，自己享有正當(dāng)?shù)男菹?quán)，而且當(dāng)時(shí)他已經(jīng)在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)加班數(shù)次，加班時(shí)長也已經(jīng)有30多個(gè)小時(shí)了，所以有權(quán)在下班后拒絕加班。他認(rèn)為，公司以此為由解除自己的勞動合同，是違法的。

但最終，仲裁委卻沒有支持他的請求。仲裁委認(rèn)為，《勞動法》第42條規(guī)定，生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的，延長工作時(shí)間不受該法關(guān)于加班時(shí)長的限制。在工業(yè)園區(qū)大面積停電可能造成嚴(yán)重?fù)p失的情形下，電廠安排小江緊急維修不受加班條件的限制，也并無過錯(cuò)。而小江沒有正當(dāng)事由拒絕此類加班，不僅屬于違反企業(yè)的規(guī)章制度，也與享受正常的休息權(quán)無關(guān)，應(yīng)承擔(dān)因此帶來的法律后果。因此，電廠解除其勞動合同的行為并無過錯(cuò)。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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