無憂保勞工保障早報：針對近年勞動人事爭議案件逐步增多和勞動糾紛案件趨向多樣化這一情況，鎮(zhèn)原縣人社局仲裁工作人員不斷轉(zhuǎn)變工作方式，端正工作態(tài)度，通過細心調(diào)解，使用人單位及時認識到在勞動管理方面存在的不足，并幫助勞動者通過法律途徑維護自身的合法權(quán)益，促進了用人單位勞動關(guān)系的規(guī)范和諧。

近日，鎮(zhèn)原縣人社局勞動人事仲裁辦受理一起案件。當事人王某在某食品公司工作期間受傷被認定為工傷，因所在單位未按時支付工傷保險待遇，來該局申請仲裁調(diào)解。經(jīng)調(diào)查，王某所在單位系一家私營企業(yè)，該公司未給該職工交納社會保險，勞動關(guān)系不規(guī)范；公司法人常年在外地，公司由其親屬管理，這給調(diào)解工作帶來了一定的難度。同時，公司的抵觸情緒使雙方當事人形成了“拉鋸條”的局面，調(diào)解工作一度陷入了僵局。該局仲裁人員本著把握分寸、耐心細致、不急不躁的工作理念，反復(fù)對雙方當事人講解有關(guān)法律規(guī)定，使雙方最終認識到了用勞動法律法規(guī)來維護各自的權(quán)益。最終，該公司支付了王某應(yīng)得的各項待遇，該糾紛通過調(diào)解圓滿解決，有效地防止了雙方矛盾的激化。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515