無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，河北省青龍縣人社局堅(jiān)持調(diào)解與裁決、處理與疏導(dǎo)、穩(wěn)妥與及時(shí)三結(jié)合方式，全力做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)解工作。

一是堅(jiān)持調(diào)解與裁決相結(jié)合。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件過(guò)程中注重柔性調(diào)處，引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商調(diào)解等方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，減少勞動(dòng)者“贏了官司、丟掉飯碗”的現(xiàn)象。二是堅(jiān)持處理與疏導(dǎo)相結(jié)合。靈活運(yùn)用調(diào)解手段，在立案前、開庭前、庭審后分別組織調(diào)解，將調(diào)解工作貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全過(guò)程，力爭(zhēng)通過(guò)解決一個(gè)案件，預(yù)防和化解一批爭(zhēng)議。三是堅(jiān)持穩(wěn)妥與及時(shí)相結(jié)合。根據(jù)不同的案情靈活調(diào)解，采用“設(shè)身處地法”、“矛盾分析法”、“換位思考法”等調(diào)解方法，著重把握“快、活、便、省”四字原則及時(shí)化解矛盾，保證案件快速處理到位。

截至目前，該縣共收案34件，結(jié)案21件，其中調(diào)解14件，調(diào)解率達(dá)66.7%，與去年同期相比，調(diào)解率增長(zhǎng)28%，有效地促進(jìn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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