無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，甘州區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)深入貫徹黨和國(guó)家關(guān)于健全社會(huì)糾紛預(yù)防化解機(jī)制、創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的精神，建立健全調(diào)解仲裁工作機(jī)制，積極發(fā)揮勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)在促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定中的基礎(chǔ)性作用，不斷提高我區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè).

規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)，整合調(diào)解資源，建立“大調(diào)解”工作格局

堅(jiān)持鼓勵(lì)和解、強(qiáng)化調(diào)解、加快仲裁、銜接訴訟的方針，大力加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作。多渠道發(fā)展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解力量，進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解制度，加強(qiáng)和規(guī)范專業(yè)性勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作。加大仲裁調(diào)解工作力度，建立起人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系，構(gòu)建“四調(diào)聯(lián)動(dòng)”的大調(diào)解工作格局，努力打造體現(xiàn)公平、公正、高效、便捷特色的爭(zhēng)議處理能力強(qiáng)、社會(huì)公信力高、權(quán)威性強(qiáng)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦事機(jī)構(gòu)和“多層次、網(wǎng)格化、全覆蓋、公信力高”的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織。

完善仲裁機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)

區(qū)仲裁委斷健全和完善調(diào)解仲裁處理機(jī)制，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織體系，加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建設(shè)，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，充分發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系重大問題的重要作用。建立健全勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)工作制度，完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案制度，規(guī)范辦案程序，研究探索制定可操作性強(qiáng)的調(diào)解、仲裁工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，建立健全數(shù)據(jù)分析研判制度。進(jìn)一步完善案件研討制度和“調(diào)、裁、審”銜接制度，通過定期召開聯(lián)席會(huì)議、加強(qiáng)辦案信息交流等方式加強(qiáng)與市仲裁機(jī)構(gòu)、法院的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步統(tǒng)一對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定的理解和運(yùn)用，統(tǒng)一案件處理依據(jù)。

創(chuàng)新辦案方式，提高辦案質(zhì)量

推廣和完善仲裁派出庭、流動(dòng)仲裁庭制度，進(jìn)一步暢通重大集體爭(zhēng)議案件和涉及農(nóng)民工、工傷職工等弱勢(shì)群體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件“綠色通道”。不斷提高文書送達(dá)效率，將受理、應(yīng)訴、舉證、開庭通知書等仲裁文書一次性送達(dá)雙方當(dāng)事人，提高案件審理的效率。進(jìn)一步優(yōu)化舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)和庭審程序，加快仲裁結(jié)案手續(xù)辦理，簡(jiǎn)化仲裁文書，提高案件按時(shí)結(jié)案率。嘗試仲裁監(jiān)督制度，由案件當(dāng)事人對(duì)仲裁員進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)仲裁工作、庭審、辦案效率及文書質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)分，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)現(xiàn)調(diào)解仲裁公平、公正。

完善群體性事件預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制

不斷加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)的分析和研判，建立群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體性事件。完善應(yīng)急預(yù)案，建立健全群體性事件應(yīng)急聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，形成快速反應(yīng)和處置工作合力，落實(shí)重大情況報(bào)告制度，發(fā)生集體停工等重大群體性事件及其處置情況要逐級(jí)及時(shí)上報(bào)。

截止3月底共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件49起，其中已結(jié)案勞動(dòng)爭(zhēng)議案件18起，經(jīng)審查不予受理案件2起。下一步將繼續(xù)堅(jiān)持“調(diào)解為主、裁決為輔、和諧仲裁、以人為本”的宗旨，以妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)正常的社會(huì)秩序，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極采取案外調(diào)解與立案調(diào)解、當(dāng)庭調(diào)解與庭后調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解步驟，強(qiáng)化仲裁服務(wù)理念，提升仲裁辦案效率，及時(shí)、高效地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，促使雙方當(dāng)事人在和諧氛圍下解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，更好地維護(hù)勞動(dòng)雙方的利益。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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