無憂保勞工保障早報：近年來，浙江省溫州市勞動人事爭議仲裁院建立快立、快調(diào)、快審、快結(jié)機制，依法及時處理農(nóng)民工工資審議案件。今年1至3月份，溫州市本級共處理勞動人事爭議案件319件，涉及農(nóng)民工139人，為農(nóng)民工追回勞動報酬131.01萬元。他們的主要做法是：

升級立案窗口功能，提供維權(quán)便捷服務(wù)。溫州市勞動人事爭議仲裁院增設(shè)法援律師接待日，每周三由法援律師在立案大廳窗口開展勞動爭議相關(guān)法律咨詢及代辦相關(guān)法律文書服務(wù)。對符合法律援助條件的申請人，直接由市仲裁院窗口初審后通過網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)報送市法律援助中心審批，讓農(nóng)民工依法維權(quán)、方便維權(quán)。

優(yōu)化仲裁調(diào)解服務(wù)，及時化解矛盾。溫州市推行案件調(diào)解前置，縮短辦案周期。對前來立案的農(nóng)民工，無需立即進(jìn)入仲裁程序，由人民調(diào)解員對雙方當(dāng)事人先行組織調(diào)解。今年2月份試行以來，溫州市成功調(diào)解農(nóng)民工討薪案件10例。針對人數(shù)較多、涉案金額較大的案件，仲裁院工作人員采取現(xiàn)場辦公方式，送服務(wù)到企業(yè)，立調(diào)立結(jié)，提供高效便捷服務(wù)。今年年初，溫州市仲裁院以上述方式辦結(jié)一起集體討薪案，涉案標(biāo)的290余萬元，涉及員工131人。

試行要素式辦案模式，簡化仲裁審理程序。溫州市勞動人事爭議仲裁院以農(nóng)民工欠薪類案件為切入點，試行“要素式”辦案模式改革。仲裁院根據(jù)農(nóng)民工工資爭議案件類型專門定制“要素表”，加強案前引導(dǎo)，幫助農(nóng)民工準(zhǔn)確列明訴求；優(yōu)化庭審程序，以“要素表”為基礎(chǔ)梳理總結(jié)雙方爭議焦點，進(jìn)而確認(rèn)庭審要素和順序，并重點圍繞焦點進(jìn)行審理，提高庭審效率并及時裁決；簡化裁決文書，以“要素表”為依據(jù)，突出審理觀點，對雙方無爭議的訴求事項進(jìn)行簡要概括，對雙方有爭議的訴求事項逐項陳述，在援引法條后寫明最終裁決結(jié)果。

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