無憂保勞工保障早報：案情回顧：繳費工資低于實際工資

2013年6月，李某在某公司從事生產(chǎn)時不慎受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，構(gòu)成八級傷殘。李某受事故傷害前12個月平均工資為3500元，當(dāng)?shù)卦撔袠I(yè)社會平均工資為2645元，某公司在為其繳納社會保險時的按最低繳費工資1587元繳納。因工傷待遇問題未能達(dá)成一致，李某向人事勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁，要求與某公司解除勞動關(guān)系并要求公司和工傷保險基金管理部門支付工傷待遇。

爭議焦點：工傷待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)

對于本案工傷待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)存在爭議：

一種觀點認(rèn)為，應(yīng)以李某遭受事故傷害前12個月月平均月繳費工資為標(biāo)準(zhǔn)支付42個月工資，其中一次性傷殘補(bǔ)助金11個月工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10個月工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21個月工資?！豆ｋU條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級的，由工傷保險基金按11個月的本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！督魇嵤垂ｋU條例〉辦法》第二十二條規(guī)定，八級傷殘職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付10個月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付21個月本人工資的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因為，李某的工資未低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%，也未高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，所以，應(yīng)以李某月平均繳費工資為標(biāo)準(zhǔn)支付42個月工資。

另一種觀點認(rèn)為，應(yīng)以李某受事故傷害前12個月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付42個月工資，但是，工傷保險基金以李某受事故傷害前12個月月平均繳費工資為標(biāo)準(zhǔn)支付21個月工資，其余不足部分由公司支付。

律師說法：工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)如何確定

第二種觀點是正確的，理由如下：

《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十二條規(guī)定，七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動關(guān)系時本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。因此，工傷保險基金只須以李某的遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金11個月工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10個月工資。

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