無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面力量參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，形成多元化化解勞動(dòng)糾紛合力，山東省青島市膠州市自2017年開(kāi)始聘任部分兼職仲裁員辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放辦案補(bǔ)貼。

一是規(guī)范人員。兼職仲裁員現(xiàn)階段主要從鎮(zhèn)辦勞動(dòng)保障中心符合條件的工作人員中聘任，下一步將從司法、工會(huì)、專(zhuān)家、學(xué)者、律師等人員當(dāng)中聘任，所聘任人員須具備辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的經(jīng)驗(yàn)、能力和時(shí)間要求。

二是規(guī)范程序。采取個(gè)人報(bào)名和單位推薦相結(jié)合，由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行考試、考察等初審，報(bào)請(qǐng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委確定人選，予以聘任并向社會(huì)公告。

三是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委成立“以案定補(bǔ)”評(píng)定小組，由3-5名專(zhuān)職仲裁員組成，對(duì)兼職仲裁員辦理的案件，綜合案件案由、要素?cái)?shù)量、涉案數(shù)額、涉案人員、復(fù)雜程度等因素集體討論確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每案300元-700元，以100元為一檔分五個(gè)檔次。

四是規(guī)范管理。聘任兼職仲裁員上崗前須進(jìn)行崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對(duì)不適合繼續(xù)審理案件的，市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委可隨時(shí)解聘；對(duì)有重大違規(guī)行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)移交市紀(jì)委或司法部門(mén)嚴(yán)肅處理。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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