無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：黑龍江省七臺(tái)河市積極加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，有效發(fā)揮調(diào)解組織的職能作用，使很多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件化解在基層，矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

一、發(fā)揮龍頭的引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮非公企業(yè)七臺(tái)河寶泰隆煤化工股份有限公司和國(guó)有企業(yè)龍煤礦業(yè)集團(tuán)七臺(tái)河分公司等國(guó)家級(jí)和省級(jí)調(diào)解組織示范單位的龍頭作用，帶動(dòng)其他調(diào)解組織工作的進(jìn)步。同時(shí)，采取調(diào)解前置的方式，規(guī)定凡是這些公司所屬的分公司、單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由仲裁院出具調(diào)解建議函，先讓當(dāng)事人到本集團(tuán)公司調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的再由當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，保證調(diào)處的連續(xù)性和有效性。通過(guò)此項(xiàng)舉措，突出了基層調(diào)解組織的重要性，同時(shí)也發(fā)揮了基層調(diào)解的作用，擴(kuò)大了基層調(diào)解組織的社會(huì)影響力和社會(huì)公信力。

二、發(fā)展調(diào)解組織的造血功能。在去產(chǎn)能的大背景下，堅(jiān)守基層調(diào)解主陣地，面對(duì)煤炭企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的局面，確保調(diào)解組織的覆蓋面不減，確保調(diào)解組織的功能不減，確保調(diào)解的效果不減。為此，加大了對(duì)新建大中型企業(yè)的指導(dǎo)力度，新組建了吉偉集團(tuán)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，配置了8名專兼職基層調(diào)解員。市調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)多次深入到該調(diào)解組織進(jìn)行指導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)解組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三、突破壁壘發(fā)揮行業(yè)合力。七臺(tái)河市大膽突破，將區(qū)域調(diào)解與行業(yè)調(diào)解相結(jié)合，成立了七臺(tái)河市茄子河區(qū)煤炭行業(yè)調(diào)解委員會(huì)，工作范圍涵蓋區(qū)內(nèi)所有個(gè)體煤礦企業(yè)，選派了有一定的法律知識(shí)基礎(chǔ)、工作能力強(qiáng)、有責(zé)任心、敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅藛T3名任專職調(diào)解員，全面負(fù)責(zé)茄子河區(qū)煤炭行業(yè)調(diào)解委員會(huì)日常工作。為保障工作的順利開(kāi)展，區(qū)委區(qū)政府克服資金緊張的難題，安排專項(xiàng)資金保證調(diào)解委員會(huì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，按照基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)的要求，設(shè)置了專門的辦公場(chǎng)所，制定行之有效的規(guī)章制度，確保調(diào)解工作規(guī)范有序進(jìn)行。該調(diào)解委員會(huì)注重打好預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的主動(dòng)仗、進(jìn)攻仗。一是盯住重點(diǎn)用力防，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)企業(yè)，及時(shí)找負(fù)責(zé)人約談，規(guī)范用工管理，有效遏制了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增多的勢(shì)頭；二是發(fā)現(xiàn)苗頭早預(yù)防，由安全生產(chǎn)管理部門派駐的人員關(guān)注企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾的隱患，及時(shí)上報(bào)，早動(dòng)手，快速解決，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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