無憂保勞工保障早報(bào)：每年第一季度，都是勞動人事爭議仲裁申請高峰期。面對案件總量大幅上升，安徽省滁州市人社部門通過落實(shí)“四項(xiàng)”機(jī)制，加大案件調(diào)處力度，積極維護(hù)社會穩(wěn)定。

一、落實(shí)“快立快審快結(jié)”機(jī)制。專門為企業(yè)拖欠工資案件、工傷索賠等類型案件開辟“綠色通道”，確保案件得到快速妥善處理，維護(hù)廣大職工特別是農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來，仲裁院已接待咨詢116件183人，受理立案72件127人，案件涉及工資報(bào)酬、工傷待遇、社會保險(xiǎn)等總金額達(dá)824.4萬元。

二、落實(shí)“案前預(yù)先調(diào)解”機(jī)制。高效利用立案前15天“黃金調(diào)解期”，力促雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，使42件爭議糾紛在仲裁立案前達(dá)成和解，累計(jì)為職工挽回各類經(jīng)濟(jì)損失125.72萬元。

三、落實(shí)“簡案快審與繁案精審相結(jié)合”機(jī)制。對于標(biāo)的小、矛盾小的一裁終局案件，采用“簡案快審”辦案方式，在規(guī)定45天結(jié)案的基礎(chǔ)上，最大限度地縮短辦理時(shí)間，依法快速終局裁決；對于案情復(fù)雜的案件，采用“繁案精審”方式，受案后依法組庭，嚴(yán)謹(jǐn)審理、精準(zhǔn)裁決。兩種辦案方式相結(jié)合，明顯提升了辦案效率與質(zhì)量，截至3月10日，仲裁院已依法裁決案件42件，涉及標(biāo)的額達(dá)132.22萬元。

四、落實(shí)“市、縣兩級聯(lián)動協(xié)作”機(jī)制。針對復(fù)雜案件，困難人群，市、縣聯(lián)動，創(chuàng)新辦案模式，主動幫扶，跨區(qū)域辦案。今年以來，共計(jì)挽回勞動者損失12.5萬元。一是案前主動為生活困難的申請人申請法律援助，委托專職律師幫助申請人代理提出仲裁申請、參與仲裁活動。二是由市仲裁院挑選經(jīng)驗(yàn)豐富的仲裁員擔(dān)任首席仲裁員，市縣兩級專職仲裁員共同擔(dān)任案件仲裁員，跨區(qū)域組成特別合議庭辦理案件，力促雙方通過調(diào)解達(dá)成一致。三是案件調(diào)查期間，合議庭成員在市、區(qū)兩地調(diào)查核實(shí)案情，形成扎實(shí)完整的證據(jù)鏈，為案件順利審理鋪平道路，為當(dāng)事人力爭各項(xiàng)工傷賠償和經(jīng)濟(jì)損失。

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