無憂保勞工保障早報(bào)：為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育和逐步完善，積極發(fā)揮全縣勞動(dòng)保障行政部門職能，吉水縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)多舉措護(hù)航勞動(dòng)關(guān)系，秉持“加強(qiáng)執(zhí)法、主動(dòng)作為，堅(jiān)持預(yù)防與化解并重”的原則。一是加強(qiáng)矛盾糾紛的預(yù)防化解。開展好專項(xiàng)巡查和檢查工作，及時(shí)對(duì)可能引發(fā)矛盾糾紛的苗頭性問題進(jìn)行處置。認(rèn)真組織實(shí)施用人單位年度審查和用人單位誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，建立完善的年審工作臺(tái)賬和誠(chéng)信等級(jí)檔案。及時(shí)受理已經(jīng)出現(xiàn)的勞動(dòng)保障案件，增強(qiáng)案件辦理效率，全年實(shí)現(xiàn)結(jié)案率100%目標(biāo)。二是重點(diǎn)保障好農(nóng)民工合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況的日常性摸底排查，積極與住建、交通等主要工程主管部門的協(xié)同配合，督促用人單位落實(shí)好農(nóng)民工工資保證金制度，切實(shí)保障農(nóng)民工工資支付到位。對(duì)拒不支付農(nóng)民工工資的堅(jiān)決依法查處，直至司法移送。三是完善矛盾糾紛的處置機(jī)制。明確劃分化解矛盾糾紛處置的責(zé)任，對(duì)屬于各相關(guān)部門牽頭負(fù)責(zé)處理的問題，第一時(shí)間引導(dǎo)其到相關(guān)部門解決。對(duì)重大、復(fù)雜、爭(zhēng)議案件要匯集部門合力，采取集體協(xié)商、共同負(fù)責(zé)的辦法，推動(dòng)矛盾糾紛得到有效化解。四是要妥善處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。開展好仲裁調(diào)解工作，提高案件辦理效率，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)仲裁案件結(jié)案率100%，調(diào)解率達(dá)70%的以上的目標(biāo)。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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