無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：“一條橫幅，兩張桌子，幾把椅子”，這就是寧夏固原市勞動(dòng)人事仲裁院的“流動(dòng)調(diào)解仲裁庭”內(nèi)的全部陳設(shè)?？墒牵@看似簡(jiǎn)陋的仲裁庭，卻彰顯了固原勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的良苦用心。按照固原市勞動(dòng)監(jiān)察仲裁科科長(zhǎng)張亞平的話說(shuō)：“哪里有需求，我們就隨時(shí)讓調(diào)解仲裁庭‘流動(dòng)’到哪里?！?/p>

固原市某板材廠職工小王，因工傷事故與公司在工傷補(bǔ)償金上產(chǎn)生爭(zhēng)議。今年春節(jié)剛過(guò)，固原市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院便在小王的公司安排了“流動(dòng)調(diào)解仲裁庭”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解。最后，在這個(gè)簡(jiǎn)單而莊重的仲裁庭上，一份仲裁調(diào)解書(shū)當(dāng)場(chǎng)交到雙方當(dāng)事人的手中，小王的工傷補(bǔ)償?shù)靡再r付。“從我們接到仲裁請(qǐng)求到仲裁調(diào)解書(shū)的下達(dá)，整個(gè)過(guò)程不到兩天?！睆垇喥秸f(shuō)。

2016年，固原市人社局構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解“三位一體”大調(diào)解工作機(jī)制，并建立了以人社局牽頭，工會(huì)、公安、住建、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門(mén)參與的矛盾排查調(diào)解體系。固原市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院針對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者普遍反映的勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)成本高、時(shí)間長(zhǎng)、精力投入大等問(wèn)題，特增設(shè)了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議“流動(dòng)調(diào)解仲裁庭”，充分利用該庭辦案“快”的特點(diǎn)，深入企業(yè)和廠區(qū)，實(shí)行“巡診裁案”。

在這個(gè)過(guò)程中，固原市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)創(chuàng)新了調(diào)解仲裁辦案方式。其中，對(duì)于簡(jiǎn)易案件，“流動(dòng)調(diào)解仲裁庭”盡量案外調(diào)解，并且實(shí)行當(dāng)日申請(qǐng)、當(dāng)日處理，縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦案周期。與此同時(shí)，固原市還健全仲裁案件分類處理制度，暢通重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和涉及農(nóng)民工、傷殘職工等困難群體的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理“綠色通道”，開(kāi)展“一步到庭”制、提前開(kāi)庭制、裁審銜接制、案件回訪制等便民服務(wù)措施。固原市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)還改進(jìn)了庭審方式，并采取案件辦理“首問(wèn)責(zé)任制”“及時(shí)辦結(jié)制”和“巡回開(kāi)庭制”。固原市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件結(jié)案率連續(xù)3年保持在95%以上，“陽(yáng)光仲裁”品牌效應(yīng)也逐步彰顯出來(lái)。

2016年以來(lái)，固原市在市、縣、區(qū)規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，逐步健全企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)部調(diào)解機(jī)制。該市依靠已確立的6家示范企業(yè)為龍頭，引領(lǐng)非公企業(yè)相繼建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，并通過(guò)相互借鑒學(xué)習(xí)和典型示范引路，將大量勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層。如今，固原市已經(jīng)形成以企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)為主體，以村委會(huì)、街道、社區(qū)調(diào)委會(huì)為輔助的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。

張亞平介紹說(shuō)，截至2016年底，全市的62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)已全部建立基層調(diào)解組織。其中，非公有制企業(yè)建立調(diào)解組織420個(gè)，50人以上的321個(gè)規(guī)模企業(yè)已全部組建調(diào)解組織?；鶎诱{(diào)解組織處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已超過(guò)立案總數(shù)的50%。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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