無憂保勞工保障早報：2016年以來，大關(guān)縣緊緊圍繞勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁兩項中心工作，切實加大農(nóng)民工工資支付和欠薪案件查處力度，不斷強化制度建設、科學執(zhí)法、提質(zhì)增效，積極穩(wěn)妥處理好勞資糾紛，努力維護勞動者合法權(quán)益，勞動維權(quán)工作成效明顯。截至目前，收到勞動保障監(jiān)察投訴案件9件，結(jié)案9件，結(jié)案率100%；拖欠農(nóng)民工工資案件、涉及農(nóng)民工人數(shù)、拖欠總額均呈下降態(tài)勢，無重大農(nóng)民工上訪事件和因工資拖欠引發(fā)的群體事件發(fā)生；企業(yè)勞動合同簽訂率達98%，集體合同簽訂率達90%以上，勞動爭議調(diào)解按期結(jié)案率達100%。

創(chuàng)新勞動簽訂方式，勞動合同備案工作有序推進。積極創(chuàng)新勞動鑒定方式，有序推進勞動合同備案工作，累計為企業(yè)職工提供查詢勞動合同資料500余次，登記名冊300余份；登記備案勞動合同280戶、勞動合同簽訂1364人、續(xù)簽勞動178人、解除勞動合同478人；審批集體合同7個，其中區(qū)域性工資集體協(xié)商合同1個涉及企業(yè)3戶25人、行業(yè)工資集體協(xié)商合同2個15戶254人、企業(yè)工資集體協(xié)商合同4個675人。

加大勞動執(zhí)法力度，開展專項行動檢查。強化勞動保障監(jiān)察日常巡查工作，深入礦山、建筑工地、用工密集型企業(yè)、小作坊等地進行實地檢查，對有問題的用人單位建立回訪制度，督促整改，確保專項檢查實效；組織公安、法院、工信等有關(guān)職能部門，開展清理整頓人力資源市場秩序、保障農(nóng)民工工資支付、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項活動，為阿多羅煤礦470名農(nóng)民工追回被拖欠工資410.2萬元。

公布舉報投訴電話，網(wǎng)絡受理舉報投訴。通過勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，受理網(wǎng)絡舉報投訴案件9件，結(jié)案9件，結(jié)案率100%，為600余名農(nóng)民工追回工資634萬余元；收取農(nóng)民工工資準備金721.4萬余元；開通“12333”投訴舉報熱線，對舉報投訴案件，做到認真受理、及時介入、盡快處理，維護好廣大勞動者的合法權(quán)益。一方面熱情接待、耐心解釋有關(guān)政策，防止矛盾激化；另一方面積極與各責任方交涉和協(xié)調(diào)，同時積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門的支持配合，使投訴案件得到較為妥善處理。

建立勞動人事爭議仲裁綠色維權(quán)通道，依法保障勞動者合法權(quán)益。在緊緊圍繞市委、市政府勞動人事爭議仲裁綜合目標責任考核要求的同時，通過不斷規(guī)范和簡化仲裁程序，積極構(gòu)建以“快立案、快調(diào)解、快審理、快結(jié)案”為原則的“四快”審理機制，妥善處置勞動人事爭議仲裁案件；不斷創(chuàng)新服務機制，積極推出勞動人事爭議仲裁案件立案登記制度、誠信訴訟承諾制度、已結(jié)案件回訪制度等多項勞動人事爭議仲裁新舉措，全面優(yōu)化勞動人事爭議仲裁工作。截至目前，累計辦理各類勞動人事爭議仲裁案件275件，其中仲裁裁決36件、仲裁調(diào)解7件、不予受理175件、準予撤訴57件，在法定時效內(nèi)累計為勞動者挽回各項經(jīng)濟損失582萬余元，案件按期結(jié)案率達100%。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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