無憂保勞工保障早報：案例：

職工李某系某家居公司的辦公室負(fù)責(zé)人。2016年1月15日上午11時許，李某在公司一次會議結(jié)束后，忽然感覺氣短胸悶，臉色發(fā)白且虛汗直冒。辦公室同事勸他趕緊到醫(yī)院就診，并電話聯(lián)系李某妻子。約十分鐘后，李某妻子趕到公司并立即開車將李某送往醫(yī)院。途中，李某身體狀況有所緩解。途經(jīng)其家時，他們回家取李某的醫(yī)?？?/a>。但李某在家中突然病情惡化，120急救人員趕到后進(jìn)行緊急施救，但為時已晚，李某停止了呼吸。事后，家居公司為李某向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險行政部門申請了工亡認(rèn)定。

該案在認(rèn)定過程中，出現(xiàn)了兩種觀點。一種觀點認(rèn)為，李某系在家中死亡，并非在發(fā)病后從工作崗位直接送往醫(yī)院搶救，因此不屬于視同工傷情形，應(yīng)作出不予認(rèn)定決定；另一種觀點則認(rèn)為，李某在工作崗位上發(fā)病直至死亡，符合《工傷保險條例》第15條第1款第1項之規(guī)定情形，應(yīng)認(rèn)定為視同工亡。

評析：

本案具有一定的特殊性?！豆ｋU條例》的立法目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償。社會保險行政部門對因工受傷進(jìn)行確認(rèn)，強(qiáng)調(diào)的是認(rèn)定為工傷，必須是因為工作原因?qū)е略馐苁鹿蕚蛘呋悸殬I(yè)病。一般來說，從《條例》的立法目的和精神分析，其應(yīng)該救濟(jì)的是傷，但為了突出保護(hù)勞動者利益，《條例》第15條將突發(fā)疾病而引起的死亡視同為工傷。因此，在現(xiàn)實生活中，適用該條款時，應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)格把握其認(rèn)定要件。

構(gòu)成《條例》第15條第1款第1項視同工傷的情形，應(yīng)同時滿足以下條件：在工作時間內(nèi)；在工作崗位上；突發(fā)疾?。话l(fā)病的情況比較緊急，于工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。這里強(qiáng)調(diào)的是要具有緊急性和嚴(yán)重性的特征，且突發(fā)疾病應(yīng)與搶救和死亡結(jié)果相關(guān)聯(lián)，不應(yīng)有其他的更廣泛的外延。但是客觀情況是紛繁復(fù)雜的，對法條的生硬理解，也可能導(dǎo)致工傷立法目的的背離。我們知道，職工在工作崗位上發(fā)病，有的癥狀表現(xiàn)較明顯，很嚴(yán)重；有的表現(xiàn)則較輕，不明顯。職工本人或親屬、同事、領(lǐng)導(dǎo)也可能對患者身體狀況以及疾病知識缺乏了解，而在出現(xiàn)癥狀時選擇不同的處理方式：有的會選擇就地休息一會兒，有的會選擇回家取錢再去醫(yī)院，等等。就本案而言，筆者認(rèn)為，李某在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病，在送往醫(yī)院過程中順道回家取醫(yī)?？?/a>以致在家中病情加重，經(jīng)搶救無效而死亡，是一個連貫的過程，其行為符合常理，也具有一定的合理性，且又是在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工亡。

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