無憂保勞工保障早報(bào)：2016年以來，江西省多措并舉，不斷提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能，促進(jìn)了全省勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，92%的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件被妥善處理在調(diào)解仲裁階段。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提高業(yè)務(wù)水平

江西省人社廳專門下發(fā)通知，進(jìn)一步規(guī)范仲裁員聘任、仲裁員信息發(fā)布、仲裁員證和仲裁徽章發(fā)放、仲裁員續(xù)聘和解聘等方面工作。

2016年10月，江西省舉辦了為期5天的全省“一院一骨干”培訓(xùn)班，各市仲裁院100余名骨干參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)課程設(shè)置針對(duì)學(xué)員特點(diǎn)，內(nèi)容既包括勞動(dòng)法學(xué)理論，也包括勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件熱點(diǎn)難點(diǎn)、仲裁文書寫作等操作實(shí)務(wù)。

建立交流制度做到類案同裁

為了解決過去全省在案件審理中對(duì)法律適用存在不一致、影響仲裁公信力的問題，江西省編發(fā)了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦案交流的規(guī)則，探討解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁處理中的疑難問題，規(guī)范全省同類調(diào)解仲裁案件處理的法律適用和尺度標(biāo)準(zhǔn)，做到類案同裁。

聯(lián)合指導(dǎo)工作加強(qiáng)裁審銜接

2016年初，江西省高級(jí)人民法院和江西省人社廳聯(lián)合下發(fā)通知，加強(qiáng)對(duì)全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件裁審銜接工作的指導(dǎo)。江西省進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一適法標(biāo)準(zhǔn)，提高仲裁和法院在案件審理中的程序?qū)雍头蛇m用的一致性。

統(tǒng)一文書形式提高仲裁質(zhì)量

2016年，江西省人社廳對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁文書的格式進(jìn)行了規(guī)范，提出了統(tǒng)一的要求。江西還在全省征集優(yōu)秀勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁裁決書，并進(jìn)行檢查講評(píng)，以此切實(shí)提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁文書質(zhì)量。

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