無憂保勞工保障早報：違章操作受傷算工傷嗎

設備安裝中，我公司一名班長帶領五名操作工割一塊鋼板，按要求一人割四個人扶著。割下一塊后，班長與三人抬走了，留下一人看著。班長走之前對留下的吼了一聲：別動，等我們回來再割。結果，他們抬著鋼板走出不久，就聽到原來的地方“呼隆”一聲。班長說壞了，跑回來一看，留下的那個人被鋼板壓在下面，幸虧有一水泵墊著。原來，班長他們走后，留下的那位就自己割起鋼板來，導致前面的后果發(fā)生。班長他們將那人救出，幾個月后，他感覺自己腰疼，到醫(yī)院做CT，大夫說其患了腰間盤突出，還挺嚴重。在這個情況下，他到廠里講要申報工傷，說其病情是那次壓傷的。公司拒絕為其申報工傷和支付工傷工資，并提出如果形成工傷屬于安全事故，公司將以違反操作規(guī)程和安全規(guī)定給予處分。員工違章操作受傷，公司不為其申報工傷是否違法？

應該申報工傷，因為屬于工傷范圍內。

違章操作公司可以對該員工進行相應的處罰。

工傷認定的情形有哪些

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

患職業(yè)病的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的；

在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效殘廢的；

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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