無憂保勞工保障早報(bào)：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工權(quán)益保障不應(yīng)成為被遺忘的角落，需要打好“組合拳”。比如，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立健全集體協(xié)商機(jī)制等。對于企業(yè)主而言，堅(jiān)持依法、以人為本用人最重要，要知道企業(yè)只有善待員工，員工才能與企業(yè)共渡難關(guān)。

　　“這并不是裁員，只是公司人員結(jié)構(gòu)的‘優(yōu)化’和調(diào)整?！?016年12月底，樂視控股高級副總裁阿不力克木·阿不力米提在其公司位于東四環(huán)的會議室不停地向解釋、強(qiáng)調(diào)。實(shí)際上，在2016年，許多互聯(lián)網(wǎng)公司都出現(xiàn)過這樣的情況。不同的是，有的企業(yè)能夠盡可能給員工更多補(bǔ)償，有的則涉嫌變相裁員，逼迫他們主動(dòng)離職。

　　互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入我們的生活，與之相伴的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)逐漸步入成熟期，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展迅猛，但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的權(quán)益保障問題顯得越來越突出?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)競爭的白熱化，人員有進(jìn)有出是正?，F(xiàn)象，但是無論企業(yè)重組、合并、分立，都應(yīng)堅(jiān)持以維護(hù)員工的合法權(quán)益為基礎(chǔ)。

　　人們不難發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工權(quán)益得不到保障的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。以加班為例，在經(jīng)濟(jì)形勢不好導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營情況下滑之后，企業(yè)要勒緊褲腰帶過冬，利用加班等不用支出額外成本的方式開源節(jié)流，降低成本便成為“上上策”。以致互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵(lì)員工加班、甚至強(qiáng)迫員工加班已成慣例，尤其在創(chuàng)業(yè)公司連續(xù)加班工作的情況更加普遍。

　　同時(shí)，一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在一定程度上存在著避簽勞動(dòng)合同、濫簽競業(yè)限制協(xié)議、混同用工混淆勞動(dòng)關(guān)系、利用規(guī)章制度規(guī)定隨意解除勞動(dòng)關(guān)系、公司頻繁重組致使勞動(dòng)合同無法履行等等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的存在，無疑是在侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工資高、待遇好，是許多人的共識，但是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)用工關(guān)系一旦游離于“法律”外，必然導(dǎo)致員工合法權(quán)益得不到保障。

　　造成上述情況的原因，首先與企業(yè)的發(fā)展理念相關(guān)。一些企業(yè)只注重追求眼前的利益，缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，從而把職工的合法權(quán)益拋在腦后。

　　其次，與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)用工違法成本過低、有“空子”可鉆也有很大關(guān)系。在職工方面，委曲求全“不愿維權(quán)”、法律知識欠缺“不會維權(quán)”，無形中就縱容了企業(yè)“違規(guī)”之舉；對勞動(dòng)監(jiān)管而言，疏于監(jiān)管，或者對違法用工不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)懲治也助長了企業(yè)的不當(dāng)做法。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工權(quán)益保障不應(yīng)成為被遺忘的角落，需要打好“組合拳”。比如，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立健全集體協(xié)商機(jī)制等。對于企業(yè)主而言，堅(jiān)持依法、以人為本用人最重要，要知道企業(yè)只有善待員工，員工才能與企業(yè)共渡難關(guān)。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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