無憂保勞工保障早報(bào)：為用人單位勞動(dòng)用工開好頭、布好局，更好地做好2017年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件預(yù)防工作，吳橋縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院結(jié)合本縣工作的實(shí)際，努力從源頭入手，從預(yù)防做實(shí)，從源頭上減少或杜絕勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生。

該縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院深入經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的用人單位進(jìn)行調(diào)研，同企業(yè)及法人溝通，結(jié)合日常勞動(dòng)人事仲裁的訴求，摸清用人單位存在的傾向性問題，并結(jié)合日常辦案實(shí)踐，認(rèn)真進(jìn)行梳理、歸納和總結(jié)出《勞動(dòng)法律法規(guī)核心問題50問集錦》、《用人單位規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)160問》、《〈勞動(dòng)合同法〉問題解答200題》和《勞動(dòng)關(guān)系十大誤區(qū)》等針對(duì)性強(qiáng)的用工指導(dǎo)材料，并采取書面、U盤、電子郵件和QQ等方式發(fā)送用人單位，指導(dǎo)用人單位日常依法用工。

此外，為增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，促使用人單位自覺依法用工，勞動(dòng)者自覺守法，吳橋縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院努力把企業(yè)授課做實(shí)做強(qiáng)，收到了比較好的效果。

該縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院應(yīng)百盛莊園假日酒店、吳橋縣順達(dá)化工有限公司、滄州市麗美電子有限公司和滄州市三進(jìn)電子有限公司等用人單位的邀請(qǐng)，深入企業(yè)進(jìn)行全員授課。企業(yè)能夠主動(dòng)停工一至二小時(shí)全員參加聽課，說明企業(yè)通過授課達(dá)到依法用工的愿望，勞動(dòng)者通過授課達(dá)到自覺遵規(guī)守法的愿望。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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