無憂保勞工保障早報(bào)：為全面推行隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作，通遼市人社局五項(xiàng)舉措大力推行“雙隨機(jī)一公開”工作機(jī)制，更好地服務(wù)企業(yè)和群眾創(chuàng)業(yè)興業(yè)。

一是建立“一單兩庫”。制定了通遼市人社系統(tǒng)隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、執(zhí)法人員名錄庫和市場主體名錄庫。結(jié)合日常監(jiān)管需要，將人社系統(tǒng)持有執(zhí)法證的16名工作人員和監(jiān)管的60家企業(yè)單位全部收錄“兩庫”中，重點(diǎn)對(duì)監(jiān)管對(duì)象勞動(dòng)合同簽訂、拖欠工資、社保費(fèi)繳納、中介機(jī)構(gòu)管理等情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。同時(shí)對(duì)“一單兩庫”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保監(jiān)管對(duì)象齊全、監(jiān)管人員合格、監(jiān)管事項(xiàng)合法。

二是健全“雙隨機(jī)”抽查制度。通遼市人社局結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，將監(jiān)管對(duì)象分為一般監(jiān)管對(duì)象和重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，并通過抽簽等方式確定隨機(jī)抽查檢查對(duì)象，在合理調(diào)配現(xiàn)有執(zhí)法資源基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員，真正實(shí)現(xiàn)“雙隨機(jī)”抽查。同時(shí)合理確定隨機(jī)抽查比例和頻次，既保證了必要的抽查覆蓋面和工作力度，又防止檢查過多和執(zhí)法擾民。

三是完善聯(lián)合抽查制度。進(jìn)一步密切與公安、住建、信訪等部門的協(xié)調(diào)配合，將隨機(jī)抽查中涉及多個(gè)部門檢查事項(xiàng)的，嚴(yán)格按照“雙隨機(jī)一公開”工作機(jī)制，明確牽頭部門，形成監(jiān)管合力，開展聯(lián)合抽查。將抽查中發(fā)現(xiàn)的惡意欠薪、拒不支付等不誠信行為及時(shí)移交司法程序進(jìn)行查處，進(jìn)一步提高執(zhí)法效能，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，避免重復(fù)抽查或多頭抽查。

四是注重隨機(jī)抽查結(jié)果應(yīng)用。隨機(jī)抽查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為，依法依規(guī)加大懲處力度，對(duì)有重大違法行為的監(jiān)管對(duì)象做到了發(fā)現(xiàn)一起，公開查處一起，并及時(shí)公開隨機(jī)抽查結(jié)果，形成有效震懾，增強(qiáng)了市場主體守法的自覺性。并在隨機(jī)抽查結(jié)束后，將隨機(jī)抽查依據(jù)、抽查主體、抽查事項(xiàng)、抽查方式、抽查程序和抽查結(jié)果等內(nèi)容在30日內(nèi)，通過局門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公布，做到實(shí)時(shí)更新，接受社會(huì)監(jiān)督。

五是抽查與社會(huì)信用體系相銜接。建立健全了監(jiān)管對(duì)象守法誠信檔案、失信聯(lián)合懲戒和黑名單制度，逐步與其他市場監(jiān)管部門實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通、互認(rèn)共享。并將隨機(jī)抽查結(jié)果納入全市統(tǒng)一的市場監(jiān)管信息平臺(tái)，納入市場主體社會(huì)信用記錄，讓失信者一處違法、處處受限。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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