無憂保勞工保障早報：交通事故受傷能獲得賠償嗎

勞動者在下班途中因交通事故受傷，依法被認定為工傷，勞動者在獲得交通事故肇事者的賠償后，是否可以要求用人單位承擔工傷保險責任？近日，江蘇通州市人民法院一判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

交通事故受傷影響工傷待遇嗎

法院經審理查明，吳某某被通州市某紡織有限公司錄用工人，2007年3月15日，吳某某在下班途中與單某某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某某將單某某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了調解協議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某某賠償1500元。

事故發(fā)生后，吳某某同時向通州市勞動和社會保障局申請工傷認定，經通州市勞動和社會保障局認定，吳某某因交通事故受傷構成工傷。吳某某受傷情況經南通市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于通州市某紡織有限公司未為吳某某交納工傷保險金，吳某某遂申請勞動仲裁，要求用人單位通州市某紡織有限公司承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。通州市勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，通州市某紡織有限公司不服，認為仲裁裁決未扣除吳某某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向通州市人民法院提起訴訟。

通州市人民法院經審理認為，用人單位以外的第三人侵權造成勞動者損害的，侵權人已對勞動者進行了賠償，并不影響受害人享受工傷待遇，因此對通州市某紡織有限公司提出吳某某享受工傷待遇時應扣除交通事故侵權人已賠部分的主張本院依法不予支持。因通州市某紡織有限公司沒有為吳某某繳納工傷保險費，故吳某某享受的工傷待遇應當由通州市某紡織有限公司直接支付。遂作出前述判決。

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