無憂保勞工保障早報：童工自殺雇用單位有責任嗎

北京市1名年僅12歲的童工在廠宿舍服毒自殺后，其父母將這名童工所在的服裝廠告上了法庭。北京市昌平區(qū)人民法院日前一審判決，服裝廠賠償這名童工的父母死亡賠償金、喪葬費等共計10。4萬余元。

據悉，2006年8月3日，這名童工被發(fā)現在昌平一家服裝廠的男職工宿舍死亡。經警方檢驗，確認為敵敵畏中毒死亡。這名童工的父母稱，這名童工是2005年來到該工廠打工，從事燙熨工作， 并提供一份戶籍證明，上面顯示趙剛死亡時只有12歲。這名童工的父母認為，服裝廠雇用未滿16周歲的趙剛從事生產勞動，違反了《禁止使用童工規(guī)定》，應賠償他們喪葬補助金1。6萬余元，一次性因工死亡補助金13。1萬余元，賠償直系親屬撫恤金每月按640元計算，以后隨北京市最低工資標準的變化調整，直至這名童工的直系親屬全部死亡。

而服裝廠認為，這名死者與服裝廠不存在雇傭關系。死者是工廠門衛(wèi)的外甥，死者的父母來京務工將他托付其姨夫照顧，單位僅同意他隨其姨父在廠居住。他來廠居住時，其父母及姨夫均稱他已滿16歲，因此他不屬于童工的范疇。

這名童工2006年8月3日晚，向服裝廠一員工提出建立戀愛關系被拒絕后，當晚喝敵敵畏自殺。服裝廠認為，他的死亡是自身原因造成的。為了證明這個說法，服裝廠方面找來了那名員工。這名員工證實，死者在服毒當晚確實給自己發(fā)短信表示想和她交朋友。但當被問及她是否知道死者身份時，這名員工說：“他是我們廠里的工人。”

童工自殺雇用單位應承擔什么責任

昌平法院認為，死者是未成年人，被告雇用童工違反法律法規(guī)。被告對這名童工在雇用期間死亡負有一定的責任，應承擔相應的賠償責任。而這名童工的父母作為孩子的監(jiān)護人，負有對孩子監(jiān)護的責任，由于監(jiān)護不利，對于這名童工的死亡也應承擔相應的責任。

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