無憂保勞工保障早報(bào)：單位扣押證件的處理

去年8月份，小王離開四川家鄉(xiāng)來到重慶的一家私營餐館工作。餐館經(jīng)理在錄用的同時(shí)把他的身份證收走，說是在其離開餐館時(shí)歸還。小王認(rèn)為老板的做法不合法，向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，責(zé)令餐館老板歸還了小王被扣押的身份證。

單位收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金合法嗎

用人單位依法建立和完善內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)對本單位職工的管理，是保證用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利和有序進(jìn)行的需要。但是，有一些用人單位以嚴(yán)格管理為由，采取收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、抵押物或扣押身份證等做法，變相限制了職工的人身自由，侵犯了職工的合法權(quán)益。這種做法違反了國家的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)予制止和糾正。

1994年3月4日勞動(dòng)部、公安部、全國總工會在《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》勞部發(fā)〔1994〕118號中規(guī)定“企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為”入廠押金“，也不得扣留、抵押職工的居民身份證、暫住證和其他個(gè)人身份證件，對擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金品的，公安部門、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)立即退還職工本人”；勞動(dòng)部辦公廳在《對“關(guān)于國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照執(zhí)行勞部發(fā)1994年118號文件的有關(guān)規(guī)定的請示”的復(fù)函》勞辦發(fā)〔1994〕256號中規(guī)定，國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行上述規(guī)定。因此，在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，任何用人單位不得押勞動(dòng)者的身份證件。如果用人單位擅自扣押勞動(dòng)者身份證件時(shí)，勞動(dòng)者可以要求當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)或公安機(jī)關(guān)查處。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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