無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：無(wú)勞動(dòng)合同要求支付雙倍工資引爭(zhēng)議

為了保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，近期，壽縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委成功調(diào)處一起勞動(dòng)爭(zhēng)議。

小A經(jīng)熟人介紹到B單位做管理員，工作一段時(shí)間后，B單位認(rèn)為小A不能勝任該項(xiàng)工作，單方面解雇小A。小A認(rèn)為B單位沒(méi)有與其簽訂書面勞動(dòng)合同，工作期間沒(méi)有為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解雇時(shí)也沒(méi)有給其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，侵犯了其合法權(quán)益，要求該單位支付其雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金同時(shí)補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。而B單位認(rèn)為小A是通過(guò)熟人介紹來(lái)工作的，屬于照顧性臨時(shí)用工，當(dāng)時(shí)口頭約定不簽勞動(dòng)合同，不需要為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，也不存在勞動(dòng)關(guān)系。

索償雙倍工資法院怎么判

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，小A到該縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，該縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法予以受理并公開開庭審理。該案經(jīng)仲裁庭調(diào)解，被申請(qǐng)人支付了申請(qǐng)人一次性支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資補(bǔ)償金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用計(jì)人民幣壹萬(wàn)叁仟元整。

該起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的成功調(diào)處，一方面切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，另一方面也對(duì)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施進(jìn)行了一次很好地宣傳，使用人單位對(duì)依法用人有了更清醒的認(rèn)識(shí)。

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