無憂保勞工保障早報：上班時間上廁所發(fā)生意外算工傷嗎

何某是某市四通廠工人，2002年9月24日下午上班時間，何某去廁所解便，幾分鐘后被同事發(fā)現(xiàn)其仰面倒廁所地上，不省人事。廠方立即將他送到附近醫(yī)院搶救，最終何某死亡。由于廠方?jīng)]有提起傷亡性質(zhì)認定，何某的父親向所在區(qū)勞動和社會保障局申請傷亡性質(zhì)認定。

區(qū)勞動和社會保障局認為“上廁所”的私事，與本職工作無關(guān)，認定何某傷亡性質(zhì)不是工傷。何某的父親不服，向市勞動和社會保障局提起行政復議，市勞動和社會保障局維持了區(qū)勞動和社會保障局的認定。何某的父親就向所在區(qū)法院提起行政訴訟，要求重新作出認定，經(jīng)過審理，2003年5月16日，區(qū)法院一審判決撤消區(qū)勞動和社會保障局的認定，并責令重新認定。宣判后，第三人四通廠不服，向市中院提起上訴。市中院審理后表示，任何用工單位都必須為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。勞動者的人身權(quán)受法律保護，“上廁所”是勞動者人身不可分離的必要合理的生理需要，是其人身權(quán)的重要內(nèi)容，應當受到法律保護。在工作時間工作場所發(fā)生傷亡并非與正常工作無關(guān)。區(qū)勞動和社會保障局的認定沒有體現(xiàn)出《勞動法》保護勞動者合法權(quán)益的基本原則。中院判決駁回了第三人四通廠的上訴。

認定工傷的具體標準

本案爭議的焦點的上班時間上廁所與本職工作有無關(guān)系。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，區(qū)勞動和社會保障局認為“上廁所”的工作無關(guān)與《勞動法》的基本原則相悖，根據(jù)法律，即使勞動者在上下班時間、上下班必經(jīng)路線途中，發(fā)生不屬于勞動者本人主要責任的意外事故，都應當確定為比照因工傷亡來處理，因此何某這種善沒有認定為工傷，與法律不符。2003年5月16日，區(qū)法院一審判決撤消區(qū)勞動和社會保障局的認定，并責令重新認定是正確的。市中院駁回第三人四通廠的上訴、維持區(qū)法院的一審判決也是正確的。

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