無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：實(shí)際工作單位與合同不一致怎么辦

鄭小姐于1996年10月應(yīng)聘到某計(jì)算機(jī)廠工作，在勞動(dòng)合同中規(guī)定：合同期限為兩年，到期后，若雙方無(wú)異議，合同自行延長(zhǎng)。 當(dāng)時(shí)，計(jì)算機(jī)廠正與一家外國(guó)公司，共同籌建電腦公司。由于從事籌建工作的人員不足，計(jì)算機(jī)廠便派鄭小姐前去參加電腦公司的籌建工作。電腦公司成立后，又讓鄭小姐留在電腦公司任銷售經(jīng)理。

三年后，鄭小姐懷了孕，7個(gè)月時(shí)，因銷售任務(wù)重，體力吃不消，向電腦公司領(lǐng)導(dǎo)提出，希望暫時(shí)為其調(diào)整工作崗位或分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?。但電腦公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕了鄭小姐的這一請(qǐng)求，并對(duì)她言稱“你要能干就干；不能干就辭職”。她向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，她以勞動(dòng)合同中的甲方——計(jì)算機(jī)廠為被訴方進(jìn)行了申訴。

可是計(jì)算機(jī)廠認(rèn)為，計(jì)算機(jī)廠雖然與鄭小姐簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，但她的兩年期合同早已期限界滿，雙方現(xiàn)已無(wú)任何關(guān)系。盡管鄭小姐未與電腦公司簽訂勞動(dòng)合同，但幾年來(lái)一直在那里工作，說(shuō)明她與電腦公司存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此，她應(yīng)以電腦公司，而不是以計(jì)算機(jī)廠為被訴方來(lái)提出仲裁申請(qǐng)。 鄭小姐不同意計(jì)算機(jī)廠的說(shuō)法，她認(rèn)為自己是與計(jì)算機(jī)廠簽訂勞動(dòng)合同后，被派到電腦公司工作的。合同規(guī)定的兩年期限雖已滿，但因未辦理過(guò)終止手續(xù)，按照合同規(guī)定，合同應(yīng)屬于自行延長(zhǎng)。自己現(xiàn)在仍與計(jì)算機(jī)廠有合法的勞動(dòng)合同關(guān)系，所以計(jì)算機(jī)廠應(yīng)是本案的被訴方。

怎樣判斷勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)法規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！?《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十五條規(guī)定：“簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔(dān)或者部分承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未按照約定承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問(wèn)題的通知》第11條規(guī)定：“《條例》第二十五條規(guī)定的簽訂勞動(dòng)合同和實(shí)際使用勞動(dòng)者的用人單位不一致的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致可以變更用人單位主體，原勞動(dòng)合同由變更后的用人單位繼續(xù)履行。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不能履行勞動(dòng)合同約定義務(wù)的，由簽訂勞動(dòng)合同的用人單位承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。”

本案中的勞動(dòng)關(guān)系完全可以根據(jù)勞動(dòng)合同來(lái)判斷，即鄭小姐與計(jì)算機(jī)廠有勞動(dòng)關(guān)系。計(jì)算機(jī)廠與鄭小姐簽訂勞動(dòng)合同后，將她派到了電腦公司工作。實(shí)質(zhì)上，意味著鄭小姐在電腦公司工作是計(jì)算機(jī)廠為其安排的工作崗位。鄭小姐與電腦公司之間的關(guān)系，相當(dāng)于借用關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。另外，鄭小姐與計(jì)算機(jī)廠的兩年期勞動(dòng)合同雖已過(guò)期，但在合同期滿時(shí)，雙方均沒(méi)有過(guò)終止此合同的意思表示，可視為“雙方無(wú)異議”，按合同約定，此合同已“自行延長(zhǎng)”。也就是說(shuō)，鄭小姐一直與計(jì)算機(jī)廠維系著合法的勞動(dòng)合同關(guān)系。因此，作為勞動(dòng)合同當(dāng)事人中用人單位一方主體的計(jì)算機(jī)廠，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)承擔(dān)為鄭小姐提供孕期勞動(dòng)保護(hù)的法定義務(wù)。

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