無憂保勞工保障早報(bào)：不簽勞動(dòng)合同引發(fā)爭議

不簽?zāi)臣瘓F(tuán)公司和派駐在上海新成立的公司部門主管張小姐，因?yàn)閷υ囉闷诤蟮霓D(zhuǎn)正工資一直不能達(dá)成一致，導(dǎo)致勞動(dòng)合同久拖未簽，在快滿一年時(shí)，公司未避免超過1年未簽訂勞動(dòng)合同視為雙方已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，就向張小姐發(fā)了一封解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，但后來單位為挽留張小姐，做出妥協(xié)，同意其轉(zhuǎn)正工資漲一倍的要求，并補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，不久因?yàn)閱挝唤?jīng)營不善，調(diào)整結(jié)構(gòu)，撤銷了張小姐所在部門，并隨即調(diào)整了張小姐的崗位，但工資并沒有調(diào)整，張小姐表示不能勝任這份工作，并消極怠工，公司也覺得一味妥協(xié)不是辦法，便根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，張小姐覺得自己做得很辛苦，到頭來仍被單位辭退，心理很不平衡，便提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，解除勞動(dòng)合同賠償金等計(jì)20萬。

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同也要賠償

本案對于單位來說是滿冤屈的，合同是補(bǔ)簽的，但過錯(cuò)并不完全在于單位，且單位做了妥協(xié)，并補(bǔ)發(fā)了張小姐轉(zhuǎn)正工資和試用期工資的差額，但補(bǔ)簽合同在司法實(shí)踐中一部分人認(rèn)為仍要支付雙倍工資差額，以體現(xiàn)立法本意。既然補(bǔ)簽是不可爭辯的事實(shí)，我們也只有根據(jù)法律關(guān)于過錯(cuò)的規(guī)定，從張小姐對于未簽合同本身存在過錯(cuò)進(jìn)行抗辯。至于解除是否合法，就要看單位的解除理由是否成立，證據(jù)是否確鑿。張小姐對于單位給其的所有通知均拒絕簽字，而單位在所有通知上均蓋有公章和簽字。從證據(jù)方面來說對單位是不利的，單位在一次和張小姐談話中做了錄音，根據(jù)錄音記錄可看出張小姐對此案自身確實(shí)存在一定過錯(cuò)。

本案未經(jīng)仲裁審理直接訴至法院，庭審中張小姐堅(jiān)持自己的訴請，并聲稱單位欺騙自己簽訂合同后又解除勞動(dòng)合同，法院則根據(jù)單位提供的證據(jù)和所出庭的證人證言，認(rèn)為雖然是補(bǔ)簽合同，但也要根據(jù)事實(shí)和過錯(cuò)情況考慮。對于解除合同是否合法，單位出具了審計(jì)報(bào)告和撤銷部門、調(diào)整崗位的集團(tuán)內(nèi)部決定，并由證人出庭作證張小姐表示不能勝任并消極怠工。

法院在查清事實(shí)后開展了調(diào)解工作，最后張小姐同意單位賠付5萬元了結(jié)此案。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515