無(wú)憂保勞工保障早報(bào):保密協(xié)議糾紛怎么辦
小王是本市名牌大學(xué)畢業(yè)的高才生,畢業(yè)以后有不少外商投資企業(yè)要錄用他,小王經(jīng)過(guò)選擇最后他與一家外商投資企業(yè)談妥,企業(yè)答應(yīng)給予較豐厚的勞動(dòng)報(bào)酬。幾天后小王即到企業(yè)報(bào)到,被分配在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部。為了讓小王全面熟悉和了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等發(fā)展情況,企業(yè)優(yōu)先安排其在每個(gè)部門(mén)實(shí)習(xí)一段時(shí)間,以便盡快進(jìn)入角色。
小王進(jìn)企業(yè)不久,企業(yè)就與小王簽訂了四年期的勞動(dòng)合同,同時(shí)又簽訂了一份“保密協(xié)議”,在協(xié)議中雙方約定了有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的條款以及企業(yè)在與其終止或者解除勞動(dòng)合同后,給予小王一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而小王必須在三年內(nèi)不能自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
小王在實(shí)習(xí)過(guò)程中參與了企業(yè)的幾個(gè)較大的項(xiàng)目開(kāi)發(fā),發(fā)揮了較大的作用。不久,小王覺(jué)得在該企業(yè)里還不能充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),自己所學(xué)的知識(shí)也難以實(shí)踐。小王經(jīng)過(guò)再三考慮,于是提前三十日向企業(yè)人事部提出要求解除勞動(dòng)合同。企業(yè)老總得知小王要走,親自出面找小王談話,要他眼光放遠(yuǎn)點(diǎn),看到企業(yè)發(fā)展的前景,希望其繼續(xù)留下來(lái)為企業(yè)的發(fā)展出一份力。雖經(jīng)企業(yè)再三挽留,小王還是執(zhí)意要走,于是,企業(yè)與小王解除了勞動(dòng)關(guān)系。
事后,小王又到另一家同行企業(yè)從事同樣的工作,不久,企業(yè)得知小王在同行業(yè)從事同樣的工作,就與其聯(lián)系要求小王不要到同行業(yè)從事同樣的工作,因?yàn)樗麄冎g簽訂過(guò)競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議,但小王未予理睬,繼續(xù)在這家企業(yè)工作。企業(yè)在無(wú)奈之下就將小王告到勞動(dòng)仲裁,要求小王履行競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議,離開(kāi)對(duì)方企業(yè),勞動(dòng)仲裁委依法予以受理。
未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以解除保密協(xié)議
在仲裁委審理時(shí)小王認(rèn)為,他們之間確實(shí)簽訂了保密協(xié)議,并約定了競(jìng)業(yè)限制的條款,但在合同解除后,企業(yè)一直未按協(xié)議約定支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雖經(jīng)本人多次要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,企業(yè)仍不支付,所以競(jìng)業(yè)限制協(xié)議已經(jīng)解除,這份協(xié)議對(duì)他無(wú)約束力。
企業(yè)則提出,他們之間有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,雖然企業(yè)未支付小王的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而且經(jīng)小王要求,企業(yè)仍未支付,現(xiàn)在他們?cè)敢庵Ц哆@筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,所以要求小王不要從事同行業(yè)同樣的工作,希望勞動(dòng)仲裁委支持企業(yè)的請(qǐng)求。
仲裁委員會(huì)通過(guò)審理后認(rèn)為,企業(yè)與小王雖然簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,但由于企業(yè)未支付小王經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,且經(jīng)小王要求企業(yè)仍未支付,現(xiàn)仍要求小王履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議缺乏依據(jù)。所以,仲裁委員會(huì)沒(méi)有支持企業(yè)的仲裁請(qǐng)求。
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