無憂保勞工保障早報(bào)：繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)

喬某某系外省市來滬從業(yè)人員，于2005年12月進(jìn)入上海某休閑俱樂部有限公司從事助浴工作，并于2006年7月1日交納了制服費(fèi)押金400元，上海某休閑俱樂部有限公司向喬某某發(fā)放了飯卡、工號(hào)牌、出入證。雙方約定喬某某的收入按本人從事助浴工作的業(yè)績(jī)額來提成。上海某休閑俱樂部有限公司按照喬某某當(dāng)月業(yè)績(jī)額的30%提成款作為喬某某當(dāng)月的工資收入，于下月15日發(fā)放，由喬某某簽字領(lǐng)取現(xiàn)金。喬某某、上海某休閑俱樂部有限公司之間未簽訂過書面勞動(dòng)合同，上海某休閑俱樂部有限公司沒有為喬某某繳納過綜合保險(xiǎn)費(fèi)。喬某某上班至2009年9月28日，9月29日起上海某休閑俱樂部有限公司停業(yè)并要求喬某某回去。

未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資

喬某某于2009年10月19日向上海市某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求上海某休閑俱樂部有限公司：1、支付2008年2月1日至2009年10月15日期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資50,000元。

處理結(jié)果：

本案經(jīng)過一審、二審，最終法院認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付雙倍工資，但應(yīng)當(dāng)遵循勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)時(shí)效的規(guī)定。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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