無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：懷孕期間工資的支付

因懷孕，女工陳小姐憑醫(yī)院建議請(qǐng)假卻未獲批準(zhǔn)，當(dāng)然也就沒(méi)有領(lǐng)到工資。為此，陳小姐訴至法庭，提出要求支付懷孕哺乳期間的工資。依據(jù)勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止的有關(guān)規(guī)定，日前，閔行區(qū)法院作出上海一娛樂(lè)公司支付員工陳小姐工資1。6萬(wàn)余元的一審判決。

陳小姐系安徽來(lái)滬從業(yè)人員，2006年9月28日進(jìn)入娛樂(lè)公司工作，擔(dān)任女賓部部門主管。2007年7月12日，陳小姐經(jīng)醫(yī)院診斷為懷孕40天。同年9月28日，醫(yī)院出具建議休息4周的診斷意見(jiàn)。陳小姐實(shí)際上班至2007年9月30日。2008年2月26日，陳小姐在醫(yī)院剖宮產(chǎn)女。由于陳小姐未獲懷孕期間工資等原因，她于2008年12月3日申請(qǐng)仲裁，但未獲支持。為此，陳小姐訴至法院，提出要求判令?yuàn)蕵?lè)公司支付懷孕工期間的工資等訴請(qǐng)。娛樂(lè)公司辯稱，2007年12月1日，陳小姐以快遞方式向公司郵寄請(qǐng)假單，但并未得到批準(zhǔn)，故自2007年12月1日起，陳小姐即屬于曠工。故不同意訴訟請(qǐng)求。

孕期勞動(dòng)合同什么時(shí)候終止

經(jīng)查明，娛樂(lè)公司已，支付陳小姐至2007年11月止的工資。法院認(rèn)為，按照相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。在雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因陳小姐懷孕，故雙方的勞動(dòng)合同應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至2009年2月26日，即陳小姐哺乳期期滿為止。據(jù)此，法院作出了上述判決。

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