無憂保勞工保障早報：一．工資集體協(xié)商的法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定。

勞動保障部制定的《工資集體協(xié)商試行辦法》，這是工資集體協(xié)商的主要依據(jù)。

工資集體協(xié)商談判工作遵循的原則主要有：

1、遵守國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，兼顧國家、集體和個人三者利益的原則。

2、按勞分配為主并與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合原則。

3、職工工資水平在本企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上合理增長的原則。

4、公開、公平、公正的原則。

5、協(xié)商雙方平等的原則。

二．工資集體協(xié)商的內(nèi)容

工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：

1、工資協(xié)議的期限。

2、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。

3、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度。

4、獎金、津貼、補貼等分配辦法。

5、工資支付辦法。

6、變更、解除工資協(xié)議的程序。

7、工資協(xié)議的終止條件。

8、工資協(xié)議的違約責(zé)任。

9、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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