無憂保勞工保障早報：加班費如何納稅？

根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

根據(jù)稅務部門的相關解釋，個人在國慶、“五一”等法定節(jié)假日加班所取得的兩倍或三倍加班工資，不屬于可免征個稅的補貼、津貼，也要依法納稅。

過節(jié)費怎么納稅？

過節(jié)費一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得?！备鶕?jù)稅務部門的解釋，過節(jié)費屬于工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納稅。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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